Descriptif du poste
Affectation: Service RH - Site de Mâcon
Principales missions :
Rattaché au Responsable RH, l’alternant aura pour missions :
1. Etablissement de la paie :
- Collecter et traiter les informations nécessaires à l’établissement des bulletins de paie (éléments fixes et variables de paie) et les saisir dans le logiciel de paie
- Réaliser les contrôles de paie et procéder, le cas échéant, aux actions correctrices nécessaires
- Éditer les bulletins de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise
- Préparer le fichier de virement et les fichiers de contrôle
- Participer à la mise à jour des paramétrages des logiciels de paie et GTA
- Gérer les soldes de tout compte lors de départs de salariés
2. Gestion des déclarations sociales et fiscales en relation avec les organismes sociaux :
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance…)
- Assurer la transmission des données via la DSN (Déclaration Sociale Nominative)
- Gérer les relations avec les tiers (retraite, prévoyance…)
Poste à pourvoir au 1er décembre
Descriptif du profil
- Formation en cours ou à venir dans le domaine de la paie, des RH ou de la comptabilité (Bac +2 à Bac +3 – type BTS CG, BUT GEA, Licence pro paie ou RH).
- Première expérience (stage, apprentissage, job d’été) dans le domaine de la paie ou de l’administration du personnel appréciée.
- Maîtrise d’Excel et appétence pour les outils numériques.
- Rigueur, confidentialité, sens du service et esprit d’équipe.
- Capacité à apprendre dans un environnement structuré et à collaborer avec plusieurs interlocuteurs internes.
Nous recherchons un rythme d'alternance 2 jours d'école / 3 jours en entreprise.
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