Cdi - responsable conception emménagement / intégration navire - h/f

VOS MISSIONS

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein du département emménagement / intégration, débute idéalement en janvier 2026. Au sein d’une équipe de 25 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de piloter l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire qui réalise la conception détaillée de zones d’un programme, en intégrant les différents équipements et réseaux de ces zones dans une maquette CAO. Au-delà des compétences techniques attendues pour ce pilotage fonctionnel, vous aurez à manager hiérarchiquement l’activité d'un groupe essentiellement composé de techniciens métiers.

Vos missions principales :

· Organiser au quotidien la réalisation des activités d’études en cohérence avec la maturité des données amonts, les jalons programmes et les ressources internes et/ou partenaires disponibles.

· Orienter et valider les choix techniques réalisés par les équipes métiers (Tuyauterie, Ventilation, Electricité, Structure mécanique).

· Garantir la qualité des études réalisées en vérifiant l'application des différentes règles métiers et la prise en compte des exigences (architectures, fonctionnelles, militaires, industrielles, ...).

· Organiser la tenue des objectifs de coûts/délais/qualité en maitrisant les risques afin de garantir le respect des engagements en cohérence avec les objectifs de réalisation du navire.

· Elaborer les différents reportings et bilans des activités d’étude du programme (avancement technique, calendaire et financier, revue de conception).

· Contribuer et/ou réaliser l’évaluation des compétences des équipes et participer à leur montée en compétence afin de garantir la performance et la qualité du travail réalisé

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.