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Agent de maintenance itinérant - ll11100005-a h/f

Colmar
CDI
G2RH
Agent de maintenance
De 30 000 € à 40 000 € par an
Publiée le 30 novembre
Description de l'offre

POSTE : Agent de Maintenance Itinérant - Ll11100005-A H/F
DESCRIPTION : Lucie LUROT, consultante au sein du cabinet G2RH, recrute pour son client, une société industrielle internationale spécialisée dans la conception et la distribution d'équipements techniques destinés aux environnements industriels, un Agent de maintenance itinérant - LL11100005-A en CDI.
Itinérance régionale - 2/3 découchage environ par mois - Pas d'astreinte.
Vous appréciez le travail de terrain, au contact direct des clients ? Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'une entreprise reconnue pour la fiabilité de ses équipements et la qualité de son service ?
Dans ce cadre, nous recherchons un Agent de maintenance H/F pour assurer l'installation, la maintenance et le dépannage de matériels techniques chez les clients.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Assurer le montage et la mise en service des équipements chez les clients.
- Préparer et suivre les chantiers d'installation.
- Rédiger les comptes rendus techniques de vos interventions.
- Participer aux essais et contrôles réglementaires aux côtés des organismes de vérification.
- Réaliser la maintenance préventive et curative sur des équipements multi-marques.
- Diagnostiquer les pannes, proposer et mettre en oeuvre les solutions techniques adaptées.
- Effectuer la mise en service électrique des installations.
- Garantir un reporting régulier et précis auprès de votre responsable hiérarchique.
PROFIL : ssu(e) d'une formation Bac Pro ou BTS Électrotechnique, vous disposez d'une première expérience réussie maintenance itinérante dans un environnement industriel. Autonome, méthodique et rigoureux(se), vous savez prendre des initiatives face aux problématiques techniques. Vous avez également un bon relationnel et le sens du service client.
Permis B exigé (permis BE, habilitations électriques et CACES appréciés)
Aptitude au travail en hauteur nécessaire.
Les + du poste :
- CDI, temps plein 39h / semaine.
- Rémunération selon profil + prime sur objectifs.
- Véhicule de service mis à disposition.
- Intéressement lié aux résultats de l'entreprise.
- De nombreux avantages complémentaires.

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