Chargé d'entretien du patrimoine | lille | cdd | h/f

S.A d'HLM, membre de la fédération des ESH (Entreprises Sociales pour l'Habitat) et du groupement Procivis Logement Social, Tisserin Habitat articule son activité́ autour de 3 métiers complémentaires : la gestion d'un parc locatif de logements conventionnés, la construction de logements neufs destinés à la location ainsi que l'accession à la propriété via le dispositif de location-accession et la vente de patrimoine.

Description du poste et Missions

Au sein de la Direction Habitat Stratégie et Patrimoine, vous veillez à la conservation ou à l'amélioration de votre portefeuille de biens immobiliers sur l'ensemble des dimensions techniques, financières et administratives, dans le respect de la réglementation et des normes en vigueur :

Pour ce faire, vos missions sont les suivantes :

• Gérer les sollicitations clients qui concernent le logement ;
• Commander les prestations techniques, piloter et contrôler l'exécution des travaux ;
• Contrôler les factures pour paiements ;
• Piloter le budget alloué ;
• Prendre en charge les sinistres de 1er niveau dans les logements ;
• Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie et pré état des lieux ;
• Piloter la vacance technique ;
• Identifier l'état du parc et remontez les besoins d'interventions ;
• Garantir la qualité de service dans votre domaine.

Vous aimez travailler sur des missions diversifiées qui mêlent bureau et terrain, avec des interlocuteurs multiples en interne (Chargés de clientèle …) et en externe (Locataires, prestataires techniques…), le tout dans un environnement bienveillant. Et si vous intégriez notre équipe à taille humaine ?

Profil recherché

• Diplômé(e) d'un Bac +2/3, vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire ;
• Réactif(ve) et rigoureux(euse), vous avez le sens des priorités et savez-vous adapter aux imprévus.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de remplacement (possibilité de prolongement), au sein de notre siège basé au 612, rue de la Chaude Rivière, à Lille.

Informations utiles

• Véhicule de service ;
• 13ème mois ;
• RTT ;
• Intéressement ;
• Prime vacances ;
• Forfait mobilité durable à hauteur de 600€ / an ;
• PEE avec abondement de 10% ;
• Carte déjeuner (10€/jour, financés à 60% par l'employeur) ;
• Mutuelle prise en charge à 70% et prévoyance ;
• Autres avantages CSE (cartes cadeau, tarifs préférentiels enseignes/activités).