Description du poste
Membre d'une équipe territoriale, l'assistant de service social spécialisé en santé assure sa fonction dans le cadre des missions du Service Social dans l'objectif de :
1. Prévenir la désinsertion professionnelle
2. Sécuriser les parcours en santé
L'assistant de service social est amené selon les cas, dans la réalisation des orientations et objectifs prioritaires, à mettre en œuvre un traitement individualisé de situation et à développer des réponses collectives aux besoins.
Il rencontre les assurés lors de permanences sociales ou à domicile. Il propose également des entretiens sociaux téléphoniques.
Il analyse les situations, coconstruit avec l'assuré les objectifs de travail et les modalités d'intervention, met en place des plans d'aide négociés, et les évalue.
Il crée les dossiers des bénéficiaires et les documente de manière continue (utilisation d'un système d'information métier).
Il participe à l'atteinte des objectifs du service et assure le reporting de l'activité.
Profil recherché
Vos compétences
La tenue du poste requiert :
3. une bonne maîtrise des méthodologies de travail social,
4. une expérience en matière de mise en œuvre de projets,
5. des savoir-faire relationnels confirmés visant à conduire des actions :
6. d'information
7. de prévention
8. de médiation
9. de négociation
10. un esprit d'analyse et de synthèse
11. des qualités rédactionnelles et une bonne expression orale
12. une capacité à acquérir les connaissances concernant les offres de services du service social de la Carsat et une capacité à en assurer la promotion
13. le sens du travail en équipe et du partenariat
14. le respect de la déontologie de l'intervention sociale, le secret professionnel et les règles de confidentialité
15. la maîtrise des outils informatiques
16. une capacité à se déplacer sur l'ensemble du département
Votre formation
Les candidats(es) devront être titulaires du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social.
Les candidats(es) devront, en outre, être titulaires du permis de conduire, le poste nécessitant des déplacements réguliers sur le territoire des Landes.
Informations complémentaires
AVANTAGES CARSAT AQUITAINE
17. Type de contrat : CDI
18. Niveau : 5B
19. Rémunération : 32 € brut sur 14 mois dont
20. Gratification annuelle au prorata temporis (Art. 21 de la CCNT),
21. Allocations vacances égale à 1 mois de salaire brut payable en deux versements sous conditions de présence et de rémunération le 31 mai et le 30 septembre (Article 22Bis de la CCNT)
22. Prime d'intéressement,
23. Temps de travail : 36h à 39h hebdo et RTT calculés au prorata de l'horaire choisi
24. Flexibilité des horaires de travail
25. Télétravail (jusqu'à jours de télétravail- forfait annuel-sous conditions)
26. Participation mensuelle de l'employeur aux abonnements transports à hauteur de 75%
27. Participation financière pour l'utilisation de moyens de transports durables (covoiturage, vélo ou équivalent)
28. Prime de crèche sous conditions, pour enfant de moins de 3 ans
29. Mutuelle et prévoyance d'entreprise
30. Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE.
SELECTION DES CANDIDATS
Les candidats(es) retenus(es), après sélection sur dossier, seront entendus(es) lors d'un entretien en distanciel.
Le recrutement à la Carsat Aquitaine repose sur l'évaluation des compétences et des motivations, en garantissant une totale impartialité, sans distinction de genre, d'âge, d'origine, ou de tout autre critère non pertinent par rapport à l'offre d'emploi.
Les postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.
Engagée en faveur de l'égalité des chances, la Carsat Aquitaine travaille à définir les adaptations des conditions de travail nécessaires afin de faciliter l'intégration et le développement professionnel de chaque collaborateur au sein de l'organisme.
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