Psychologue du travail - centre de gestion de la fonction publique territoriale du doubs (h/f)

Référence CSP: O025251/113001222
Le centre de gestion du Doubs est un acteur de premier plan en matière de ressources humaines de la fonction publique territoriale. Il est chargé de certaines missions notamment en matière de protection et de santé au travail.

Dans le cadre de sa mission prévention des risques professionnels et santé au travail, le centre de gestion du Doubs propose à ses collectivités et aux agents, des interventions en psychologie du travail, afin de prévenir les risques psychosociaux et d'agir pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail.

Dans cette perspective, le centre de gestion du Doubs est à la recherche d'un(e) psychologue du travail.

Au sein du Pôle Ressources et Préventions, composé de 4 agents et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire en santé au travail, vous êtes l'un des deux interlocuteurs des collectivités et des agents sur toutes les questions relatives à la prévention des risques psychosociaux (RPS).

Vous serez chargé de :

- Informer, conseiller et accompagner les collectivités dans la prévention des RPS
- Développer des supports de communication, de formation et de sensibilisation. Animer des réunions de formation et de sensibilisation à destination des collectivités
- Piloter, accompagner ou participer aux démarches de diagnostic des RPS et en assurer le suivi.
- Participer aux projets en matière de santé et de sécurité au travail du CDG 25, singulièrement sur les RPS.
- En lien étroit avec les médecins du travail et l'équipe pluridisciplinaire en santé au travail, mener des entretiens individuels avec des agents des collectivités
- Accompagner des collectifs de travail en menant et animant entre autres des :
o Groupes de parole
o Médiations professionnelles
o Analyses des pratiques professionnelles
o Débriefings post-traumatiques
o Supervisions managériales
- En tant que membre de la cellule de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement sexuel ou moral, ou d'agissements sexistes, de mener des analyses des signalements, des entretiens et des restitutions aux collectivités.