Sous-directeur sous-directrice des prestations aux occupants f/h - ville de paris

Vos missions en quelques mots La direction de l'Immobilier de la Logistique et des Transports (DILT) est une direction support, transverse, composée de près de 1300 agents. Acteur de la fonction immobilière, la DILT poursuit, notamment, une mission de gestion et d'optimisation des implantations administratives centrales, en l'élargissant progressivement aux services déconcentrés, hors locaux techniques. Soutien pour toutes les directions de la Ville, la DILT contribue au bon fonctionnement des services administratifs. Dans ce cadre, elle conçoit et offre aux agents de la collectivité un environnement de travail de qualité et répondant aux besoins fonctionnels et opérationnels des services. La DILT s'attache en outre à entretenir des locaux sûrs, propres et fonctionnels. Elle propose, enfin, une large gamme de prestations de services, habillement, impressions, véhicules, transports et logistiques. Au sein de la DILT, la sous-direction des Prestations Occupants (SDPO) emploie près de 600 agents répartis sur tout le territoire parisien. La sous-direction est composée, au niveau central, d'une Cellule Méthode et Ressources Budgétaires, du bureau du Nettoyage de Locaux, du bureau de l'Organisation du Courrier et du bureau Prévention et Sécurité Incendie. Au niveau territorial, quatre agences de gestion (Nord, Est, Centre, Sud) sont chargées des services de proximité et sont responsables de la gestion des locaux comme des services proposés aux occupants. La SDPO est un point de contact unique et identifié qui accompagne dans une relation quotidienne les directions clientes et leurs agents Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075260512000028-sous-directeur-sous-directrice-prestations-aux-occupants-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Qualités requises : - compétences d'organisation et de management ; - aisance relationnelle en toutes circonstances ; - capacité à conduire le changement et à porter la notion de relations clientèle ; - pilotage de projets transversaux. - capacité de synthèse, de négociations et de communication. Savoir faire : - méthode et anticipation ; - animation de réseau ; - travail en partenariat et en transversal ; - réactivité et capacité à gérer des urgences, - traitement de dossiers complexes notamment à caractère technique. Toute candidature doit impérativement être adressée sur le portail Travailler pour Paris. Une instance collégiale procèdera à l'audition des candidats présélectionnés.