Animateur qse - h/f

Le poste


Envie d’allier terrain, prévention et amélioration continue ? Rejoignez-nous à l'Agence d'Argentan en tant qu’Animateur QSE F/H et contribuez activement à la sécurité et à la performance de nos équipes !

Venez rejoindre l'équipe de :

1. Jean Philippe : Responsable QSE : Calme, posé et expert dans son domaine
2. Didier : Directeur d'agence
3. Une équipe complète d'animateur QSE basée sur toute la France. (environ 6 personnes) .

Sous la responsabilité de Jean-Philippe, qui vous accompagnera lors de votre prise de poste et tout au long de votre parcours au sein de notre structure, vos missions consisteront en :

4. Vous participez à l'actualisation des procédures
5. Vous proposez des orientations aux Chefs d’Agences pour améliorer le fonctionnement global des Agences
6. Vous proposez des actions aux Chefs d’Agence pour diminuer le nombre d'accidents du travail
7. Vous participez aux enquêtes après accident du travail
8. Vous collectez et transmettez les informations relatives aux accidents du travail
9. Vous assurez le suivi des indicateurs SQE et effectuez des reportings réguliers aux Chefs d’Agence
10. Vous rédigez des comptes rendus, des notes de synthèses, des dossiers techniques, des documents sécurité (PPSPPS, PHS, …).
11. Vous renseignez et conseillez les opérationnels sur les problématiques SQE
12. Vous sensibilisez et/ou formez les salariés sur les sujets SQE
13. Vous vérifiez l’application des dispositions SQE (notamment pas des visites SQE)
14. Vous réalisez le suivi des Equipement de Protection Individuelle contre les chutes de hauteur
15. Vous réalisez le suivi des ECME (détecteur de gaz, mégohm, etc.) et des vérifications périodiques obligatoires (extincteurs, vérification électrique des locaux, etc.)
16. Vous réalisez le suivi des Titres d’habilitations/autorisation de conduite
17. Vous assurez la mise à jour de la liste du personnel intervenant sur certains contrats
18. Vous réalisez le suivi du matériel SE
19. Vous assurez le suivi des déchets (registres, rotation bennes, …)
20. Vous assurez le suivi des reportings (Qualité, AT, personnels, …) de certains contrats

Vos missions seront sur terrains (chantiers TP, électricité, pylônes) et au bureau pour la partie administrative du poste.

Zones de déplacements par régions: Ile de France

Profil recherché

Qui êtes-vous ?

21. Vous êtes issu d'une formation QSE (Bac +3 max dans l'idéal) et justifiez d'une expérience d'environ 2 ans dans ce domaine et dans le milieu du BTP.

Vous nous apportez :

22. Votre maitrise des exigences liées aux normes ISO 9001, 14001, 45001 (v2015 serait un plus)
23. Votre maitrise des exigences réglementaires Hygiène et Sécurité (la connaissance des problématique liées au BTP ou plus particulièrement aux activités Energie serait un plus).
24. Votre capacité à être autonome rapidement
25. Votre disponibilité pour répondre aux attentes de nos responsables d'agences et salariés
26. Votre maitrise des outils informatique pour mieux reporting et analyser les datas : EXCEL avec formules conditionnées, Power BI, PP ...

Ce poste est fait pour vous si:

27. Vous acceptez de vous déplacer sur chantiers et en agence régulièrement
28. Vous savez appliquer et faire appliquer les process
29. Vous êtes force de proposition
30. Vous êtes pédagogue

Ce poste n'est pas fait pour vous si:

31. Vous n'êtes pas agile
32. Vous ne savez pas adapter votre discours à différents interlocuteurs

ENSIO s’engage à reconnaître et valoriser les compétences de chacun, sans distinction. Hommes, femmes, personnes en situation de handicap (RQTH)… ce qui nous importe, c’est votre expertise et votre motivation. Venez partager vos talents avec nous !

5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes:

33. Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile" 😁
34. Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées
35. Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense
36. Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance 🥳
37. Nous vous accompagnerons pour devenir "Agile"

Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple et transparent :

38. Etape 1 : un premier échange de 45 minutes avec Alison, chargée de recrutement
39. Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Jean Philippe
40. Etape 3 : On vous fait un retour sous 10 jours suite à ce dernier entretien