Directeur •rice territorial •e moselle h / f

Description du poste et Missions

L’Association Groupe SOS Seniors recrute un.e DIRECTEUR.RICE TERRITORIAL.E MOSELLE HF. Secondé.e par un Directeur. Territorial Adjoint, le.a Directeur.rice Territorial.e sera amené.e à diriger 29 EHPAD. En tant que DIRECTEUR.RICE TERRITORIAL.E, vous êtes en lien direct avec la Directrice des Exploitations du Groupe SOS Seniors.

Vos principales missions sont :

* Pilotage stratégique : élaborer et mettre en œuvre la stratégie territoriale en lien avec la Direction Générale, en veillant à respecter les orientations de l’Association.
* Gestion opérationnelle : coordonner les actions régionales en matière de Ressources Humaines, de Gestion financière, budgétaire et comptable, et de politique d’accompagnement.
* Leadership et management : animer et coordonner votre équipe de Directeurs d’établissement, promouvoir la culture associative et garantir la motivation et la cohésion de votre équipe.
* Relationnel et communication : entretenir et développer les relations avec les partenaires externes (administrations, autorités publiques) et représenter l’association auprès des acteurs locaux.
* Innovation et développement : promouvoir et mettre en œuvre des actions innovantes au sein des établissements.
* Suivi de la qualité : garantir le respect des normes réglementaires.


Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) de lenseignement supérieur, et titulaire dun diplôme de niveau 1 (CAFDES, MASTER…) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, et disposez dune expérience confirmée de manager et de gestionnaire. Vous justifiez d’une expérience d’au minimum 3 ans dans la direction régionale ou territoriale d’établissements médico-sociaux ou dune expérience d’au minimum 5 ans dans la gestion multi-sites d’établissements médico-sociaux. Excellentes compétences managériales et relationnelles, avec une capacité à fédérer et à motiver des équipes pluridisciplinaires. Connaissance approfondie des enjeux réglementaires et des normes qualité applicables dans le secteur médico-social. Esprit dinitiative et capacité à prendre des décisions stratégiques et opérationnelles. Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte.


Type de contrat

CDI, temps plein, statut cadre. Rémunération : à négocier selon l’expérience et le profil. Déplacements fréquents.


Avantages et valeurs

* Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante.
* Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant.
* Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors.
* Diplôme exigé : Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +).

Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !


J-18808-Ljbffr