Fonctions & Missions principales
- Superviser et coordonner les directions Commerciale, Industrielle, Achats et Supply Chain, en assurant la cohérence des objectifs opérationnels avec la stratégie globale du groupe.
- Structurer les organisations existantes dans une logique de pilotage par la performance (KPI, processus, reporting).
- Accompagner la montée en puissance des outils industriels du groupe, dans un cadre d'investissement et de modernisation continue.
- Piloter les grands projets de transformation opérationnelle (automatisation, digitalisation, rationalisation des flux).
- Développer une culture commune de l'excellence opérationnelle à travers les fonctions.
- Participer activement au comité de direction du groupe et être force de proposition dans les orientations stratégiques.
- Contribuer à la structuration des achats (fournitures industrielles, matières premières) pour sécuriser les approvisionnements et maîtriser les coûts.
- Optimiser la performance de la chaîne logistique dans un objectif de fluidité, de réactivité et de satisfaction client.
- Soutenir l'organisation commerciale dans la mise en oeuvre de plans d'action marché et la sécurisation des contrats stratégiques.Formation
Diplôme d'ingénieur (généraliste, industriel, mécanique...) ou formation supérieure en management/gestion industrielle.
Expérience
10 à 15 ans d'expérience dans des fonctions de direction opérationnelle ou industrielle.
Expérience significative dans un environnement manufacturier ou industriel multi-sites, avec encadrement de managers de services supports (commerce, production, achats, supply).
Expérience en structuration ou transformation d'organisation fortement appréciée.
Une expérience à l'international dans un contexte de découverte et d'acculturation sera un atout.
La connaissance d'un secteur industriel de transformation serait un plus.
Compétences clés
- Leadership affirmé et sens de la coordination transversale.
- Capacité à accompagner les managers dans le développement de leurs compétences et la gestion de leur équipe.
- Culture du résultat et pilotage par les indicateurs de performance.
- Capacité à structurer, fédérer et faire grandir les équipes dans un contexte entrepreneurial.
- Solide compréhension des enjeux industriels, logistiques et commerciaux.
- Excellentes aptitudes en communication et en gestion du changement.
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