MISSIONS
Placé sous l’autorité du Chef de service travaux, agent chargé de mettre en œuvre la politique d'investissement immobilier du Département et en particulier le plan collèges.
Le périmètre concerné comprend outre les collèges, les bâtiments départementaux occupés ou non.
Activités:
1. Proposer, mettre en œuvre et assurer le suivi des opérations spécifiques pluriannuelles des bâtiments départementaux (y compris Ad'AP, rénovation énergétique) et des programmations annuelles de travaux de maintenance, de mise en conformité et de sécurité
2. Piloter l'AMO et mandataire du Département pour l'établissement des programmations et leurs exécutions (respect des objectifs, coûts et délais, rendus compte auprès des élus, des instances dé. Suivre les études/opérations (diagnostic et analyse des besoins, interface avec les occupants, programmes, rendu compte auprès des élus et des instances départementales et piloter l'AMO et mandataire du Département (respect des objectifs, coût et délais, planification, procédures
3. Mettre en œuvre les outils de pilotage et de suivi nécessaires à la bonne exécution des prestations de l'AMO/Mandataire et veiller au respect de ses obligations prévues dans le marché de prestations de services (mise en œuvre des missions, remise des documents, respect des éché
4. Développer une approche en coût complet sur les opérations à venir (investissement et fonctionnement, futur des ouvrages notamment en terme énergétique et environnemental, obsolescence des équipements)
5. Mettre en œuvre une politique d'optimisation de la performance énergétique et de réduction de GES conformément aux engagements de la collectivité
6. Mettre en œuvre l'agenda d'accessibilité programmée (Ad'AP) de l'ensemble des bâtiments départementaux
7. Mettre en œuvre l'agenda d'accessibilité programmée (Ad'AP) de l'ensemble des bâtiments départementaux
8. Donner suite aux rapports de vérifications périodiques de l'ensemble des bâtiments départementaux, préparer et participer aux commissions de sécurité
9. Participer à l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement
10. Etre en appui et veiller à la mise à jour des tableaux de suivi performentiels
QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI
Les savoirs
Qualifications obligatoires
11. Conduite de projets complexes
12. Maitrise de l'environnement technique et juridique de la maitrise d'ouvrage publique
13. Maitrise de l'environnement réglementaire en matière d'accessibilité, sécurité incendie, thermique des bâtiments publics recevant du public
14. Marché publics de travaux
15. Notions budgétaires (budget public)
16. Expertise technique dans le domaine "bâtiment"
Qualifications autres
17. Maitrise des outils bureautiques
18. Connaissance de l'environnement institutionnel
Les savoir-faire
19. Organisation et gestion des projets
20. Capacité d'analyse et de synthèse
21. Rendre compte de façon pertinente à la hiérarchie, aux utilisateurs et aux élus
22. Pilotage opérationnel
Les savoir-être
23. Sens de la négociation et des relations humaines
24. Force de proposition
25. Savoir analyser une situation dans toute sa complexité
26. Discrétion professionnelle
27. Réactivité, dynamisme, adaptabilité
28. Bon relationnel et esprit d'équipe
Particularités liées au poste
29. Déplacements fréquents dans le Département
30. Disponibilité
31. Astreinte technique
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
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