Ingénieur calcul mécanique h/f

Description du poste: Au sein de l'équipe Mechanical Products Engineering, rattaché à l'agence de Cannes (06) en tant qu'Ingénieur calcul mécanique H/F. Vous êtes en charge de réaliser les tests de vérification de la conception mécanique. Missions : - Analyser les problématiques, - Définir et réaliser les essais pertinents (test de vibration, test de chutes, test climatique, mesures de force, mesures électriques, mesures d'échauffement) - Rédiger les rapports d'essais Profil : - De formationBac 5 Ingénieur ou équivalent en mécanique ou généraliste - Expérience confirmée de 5 ans minimum en conception mécanique en industrie grande série d'assemblage de pièces injectées et de pièces métalliques, intégrant des cartes électroniques - Capacité d'analyse des problématiques techniques - Bonne capacité de rédaction de rapport de test - Autonomie, proactivité, travail en équipe - Habilitation B1V - Bon niveau d'Anglais lu et parlé Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèques vacances, culture, subvention pratique sportive, etc) - 13 RTT un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 36 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. Le poste s'inscrit dans un secteur nécessitant l'obtention d'une habilitation et certaines autorisations d'accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » LI-CT3