Cadre référent·e soins non programmés (dprt0676)

Description du poste

Missions principales

Organisation régionale des soins non programmés

1. Piloter les dispositifs régionaux de soins non programmés ;
2. Assurer la contractualisation, le financement, le suivi et l'évaluation des dispositifs ;
3. Accompagner l'émergence de nouvelles expérimentations ;
4. Construire des organisations territoriales en lien avec les partenaires institutionnels et professionnels ;
5. Renforcer la communication et la visibilité des dispositifs auprès des professionnel·les et du grand public.

Organisation régionale de la permanence des soins ambulatoires (PDSA)

6. Rédiger, suivre et actualiser le cahier des charges régional ;
7. Piloter l'effection et les dispositifs associés ;
8. Appuyer les délégations départementales dans leurs échanges avec les partenaires ;
9. Participer à l'articulation entre PDSA, SAS, urgences et soins non programmés.

Soins urgents

10. Participer à la politique régionale d'accès aux soins urgents en moins de 30 minutes ;
11. Piloter le développement des dispositifs de Professionnels de Santé Correspondants du SAMU (PSCS).

Appui territorial

12. Soutenir les délégations départementales dans l'organisation des missions du pôle ;
13. Contribuer à la mise en œuvre du Projet Régional de Santé (PRS) sur le volet soins urgents et non programmés.

Activités

14. Coordination de projets régionaux ;
15. Animation de réseaux de partenaires ;
16. Participation à des groupes projets et instances territoriales ;
17. Analyse des organisations et des flux de prise en charge ;
18. Rédaction de documents stratégiques et opérationnels ;

Suivi d'indicateurs et évaluation des dispositifs.

Profil recherché

Vos compétences

Profil recherché

Compétences attendues

Savoirs

19. Connaissance du système de santé ;
20. Connaissance de l'environnement institutionnel des urgences médicales et du premier recours ;
21. Connaissance de l'organisation et du financement de la régulation médicale (SAMU, PDSA).

Savoir-faire

22. Maîtrise des outils bureautiques ;
23. Pilotage et animation de projets ;
24. Analyse des organisations et des processus ;
25. Capacités rédactionnelles et d'expression orale.

Savoir-être

26. Sens du travail en équipe ;
27. Capacité d'adaptation ;
28. Aisance relationnelle ;
29. Capacité à animer un réseau de partenaires ;
30. Esprit d'initiative et force de proposition ;
31. Capacités d'analyse, de synthèse et de conviction.

Votre formation

Formation et expérience

32. Formation de niveau Bac ;
33. Une expérience dans le domaine de la santé publique, de l'organisation des soins ou des politiques de santé est souhaitée ;
34. Le poste peut également convenir à une première expérience dans le domaine.

Informations complémentaires

Modalités de candidature

Candidatures internes

Pièces à fournir :

35. CV ;
36. Lettre de motivation ;
37. Formulaire de mobilité interne complété et signé.

Candidatures externes

Dossier obligatoire :

38. CV ;
39. Lettre de motivation ;
40. Dernier arrêté d'échelon pour les fonctionnaires ou justificatif de niveau UCANSS.