À propos du rôle Le Directeur d’Etablissement(s) médico-social est responsable de la mise en œuvre des projets d’Etablissements et Services, de l’accueil des personnes accompagnées, de la gestion des ressources humaines, du management des équipes, de la gestion budgétaire, financière et comptable, de la représentation et des partenariats institutionnels, de la communication et du développement des ressources, ainsi que des relations avec les élus locaux. Responsabilités Conduire la mise en œuvre du projet de(s) Etablissement(s) et Service(s) Gestion des Ressources Humaines Management des équipes Gestion budgétaire, financière et comptable Représentation et partenariats institutionnels Communication et développement des ressources Relations avec les élus locaux Qualifications Connaître la règlementation en vigueur et les obligations incombant à l’employeur dans les domaines délégués (RH, comptabilité, finance…) Connaître son environnement : les partenaires institutionnels, les prescripteurs, les autorités de contrôle et de tarification, ainsi que les acteurs du champ de l’économie sociale et solidaire Connaître les procédures internes de l’Association Connaître les acteurs de l’Association Avoir des connaissances sur le champ médico-social et de l’addictologie Connaître le fonctionnement et l’organisation d’une association Maîtriser les outils bureautiques et connaître les outils internes (MGC, GI2A…) Compétences requises Exercer les prérogatives de l’employeur pour l’ensemble des personnels des Etablissements et Services Diriger et animer l’(les) équipe(s) des Etablissements et Services Assurer la sécurité des salariés, des bénévoles, des usagers et de leur entourage Développer la communication au sein des Etablissements et Services Compétences préférées Favoriser le partage d’expérience et de pratiques dans les Etablissements et Services Développer des partenariats Intervenir auprès des instances publiques et des partenaires Plage de rémunération et package de compensation Il est responsable de la remontée et de la fiabilité des informations communiquées pour l’élaboration et la validation des salaires, ainsi que sur les soldes de tout compte. Déclaration d'égalité des chances Il est engagé à respecter et à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein des Etablissements et Services. Niveau d’expérience : Expérience obligatoire de cinq ans minimum sur un poste similaire. Diplôme requis Titulaire d'un Bac 4 en Management, management des organisations sanitaires et sociales, gestion, droit de la santé, sciences sociales Classement conventionnel CCN 66 Cadre de classe 1 – niveau 2 Indemnités de sujétion particulière Astreintes Avantages 25 jours ouvrés de congés payés 18 jours ouvrés de Congés trimestriels 23 jours ouvrés RTT par an.Véhicule de service mis à disposition Déplacements dans les départements du Loiret et d'Eure et Loir à prévoir Association Addictions France est une association loi 1901, créée il y a 150 ans et reconnue d’utilité publique. Avec une centaine d’établissements et plus de 2 000 salariés, elle accompagne, sur l'ensemble du territoire national, les personnes ayant des conduites addictives et ce en intégrant les évolutions sociétales, tout en promouvant une démarche de promotion de la santé et de réduction des risques. Intégrer Addictions France c’est rejoindre une équipe de professionnels engagés, contribuer à une mission de santé publique, tout en ayant l’opportunité de développer ses compétences dans un domaine porteur de sens.
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