Responsable de la maison de la baie

Contexte du recrutement et définition de poste :

Sous la direction de la Cheffe du service Médiation Culturelle, vous êtes en charge du développement de l’activité culturelle de la Maison de la Baie et de l’encadrement des 2 agents d’animation. du bon fonctionnement et de l’attractivité du site, vous pilotez la programmation et la mise en œuvre de la politique culturelle de l’agglomération au sein de la structure. Enfin, vous êtes en charge du développement de l’activité de la structure.

Piloter la coordination du site de la Maison de la Baie

1. Réaliser la planification annuelle de l’activité et assurer son suivi tout au long de l’année

2. Évaluer l’organisation en place et être force de proposition pour l’optimisation des méthodes de travail au sein de la structure

3. Garantir le fonctionnement quotidien de l’équipement en lien avec les services supports de l’agglomération (accueil du public, outils informatiques, entretien du bâtiment…)

Animer et encadrer l’équipe de la structure

4. Élaborer la programmation culturelle de la structure avec les équipes d’animation, en lien avec la politique culturelle de la collectivité

5. Dynamiser l’équipe autour des projets de la structure et impliquer les agents dans le développement de l’activité

6. Participer ponctuellement aux animations natures auprès des différents publics, en fonction des besoins de la structure

Développer l’activité de la Maison de la Baie

7. Porter de nouvelles actions auprès de la Direction générale, afin de développer la fréquentation de la Maison de la Baie

8. Piloter les projets structurants à venir de la structure en matière de pédagogie ou d’insertion, notamment le projet d’aire marine éducative

9. Participer activement au réseau

Contribuer activement à la dynamique transversale et collaborative impulsée par la collectivité

10. Rendre compte de l’activité du site à la cheffe de service de manière régulière et apporter des pistes de développement pertinentes

11. Développer des actions transversales auprès de l’ensemble des services de l’agglomération

12. Participer activement aux réunions et évènements collectifs de la Direction Sport, Culture et Grands Évènements

Profil recherché :

Vous avez à cœur de rendre la protection de l’environnement accessible grâce à des actions concrètes ? Votre profil nous intéresse :

13. Vous savez coordonner et dynamiser un équipement d’action culturelle, en adaptant votre stratégie au domaine de la protection environnementale

14. Vous avez déjà développé et fait grandir des projets culturels, idéalement au sein d’une collectivité

15. Vous disposez de bonnes compétences en communication et en management

16. La bureautique et l’informatique n’ont (presque) pas de secrets pour vous

17. Vous avez le sens du service public, et connaissez les acteurs de l’action culturelle publique

Capable de vous adapter à la fois aux situations et aux publics variés, vous avez le goût du travail en équipe et faites preuve d’autonomie.

Votre petit plus ? Vous disposez d’une première expérience concluante dans l’éducation à l’environnement

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d’emploi des Animateurs territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement reste ouvert aux contractuel.les (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires). CDD de 3 ans maximum, renouvelable une fois avant possibilité de CDI.

Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable.

Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).

Organisation du temps de travail adaptable permettant par exemple de travailler 37h30/semaine et de bénéficier soit d’une demi journée libérée/semaine soit d’une journée libérée/15 jours.

Télétravail possible (forfait de 12 ou 35 jours par an)

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