Directeur / directrice d'accueil collectif de mineurs (acm)

Offre n° 200RPPH
Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Placée sous l'autorité directe du coordonnateur enfance, votre mission principale consiste à organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent en lien avec le Projet Educatif de Territoire et à encadrer l'équipe d'animation.


Missions

* Assurer l'encadrement d'une équipe d'animateurs- Encadre et accompagne l'équipe d'animation;- Assure la gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement et formation des animateurs);- Elabore les plannings et gère le tableau de présences des animateurs;- Procède aux remplacements en concertation avec les autres directeurs de centres;- Organise et anime les réunions de travail avec l'équipe d'animation;- Garantit la législation du travail;- Veille à la sécurité physique, morale et affective des usagers et des animateurs, au respect des locaux et du matériel (dans et hors structure);- Maîtrise les règles d'hygiène et de sécurité;- Respecte/fait respecter la réglementation des ACM en vigueur,- Travaille en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du service Enfance…
* Elaborer et valoriser le projet pédagogique- Elabore le projet pédagogique en partenariat avec son équipe d'animation et en cohérence avec le projet éducatif;- Mène des bilans réguliers et des évaluations du projet pédagogique.
* Elaborer et organiser les projets d'animation en lien avec l'équipe d'animation- Impulse, accompagne et dynamise les équipes dans le cadre de la recherche de projets d'animation.- Coordonne les activités.
* Assurer le volet administratif et financier du centre de loisirs en collaboration avec le coordonnateur enfance- Etablit un budget prévisionnel;- Peut être amené à effectuer des achats et des règlements d'activités : à ce titre, devra fournir toutes les pièces comptables justifiant et attestant les dépenses et recettes liées à l'activité;- Rédige un bilan qualitatif et quantitatif en début de chaque année…
* Développer le partenariat- Identifie et mobilise les partenaires internes et externes stratégiques;- Met en valeur les projets et activités du centre;- Associe le centre à des projets transversaux.
* Animer la relation avec les familles- Propose des rencontres familles-animateurs régulièrement;- Prend en compte les besoins individuels des familles tout en s'inscrivant dans une démarche collective;- Transmet aux familles de l'information sur le déroulement de la journée (humeurs, soins, participation, repas);- Met en place des protocoles d'accueil avec la famille en fonction des besoins atypiques de certains enfants : PAI, handicap, maladies chroniques, problèmes de comportement.

Type de contrat : CDD - 12 Mois

Contrat travail : Durée du travail 38H20/semaine, Travail durant les vacances scolaires, Travail en horaires décalés

Salaire : Selon grille indiciaire fonction publique

Déplacements : Fréquents


Profil souhaité

Expérience :

* 1 An(s) - sur poste similaire. Cette expérience est indispensable.
* Bac ou équivalent - BAFD ou BPJEPS + UC de direction. Cette formation est indispensable.


Compétences

* Connaissance du développement de l’enfant. Cette compétence est indispensable.
* Règlementation relative à l’organisation d’accueil. Cette compétence est indispensable.
* Réglementation en matière d’ERP. Cette compétence est indispensable.
* Communiquer efficacement avec les familles.
* Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs.
* Développer un projet pédagogique.
* Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants.
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier.
* B - Véhicule léger. Ce permis est indispensable.


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe.
* Faire preuve de rigueur et de précision.
* Faire preuve d'autonomie.


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise.
* Secteur d'activité : Administration publique générale.
#J-18808-Ljbffr