Idiv hc / ap - chargé de mission auprès du conseiller aux décideurs locaux - secteur vignoble h/f

Description du poste

Le chargé de mission a vocation à seconder et assister le CDL du Vignoble qui assure une mission de conseil de trois niveaux :

- régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité,

- thématique en fonction de l’actualité des réformes,

- personnalisée en fonction des besoins des collectivités.

Son périmètre d’intervention correspond aux territoires de la Communauté d’Agglomération Clisson Sèvre et Maine et de la Communauté de Communes Sèvre et Loire soit 26 communes comptant près de 110 000 habitants.

Les missions du CDL sont assurées en propre et, toujours, en lien avec le SGC du Vignoble implanté sur la commune du Loroux-Bottereau. Il est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la Division des Collectivités Locales de la DRFiP.


L’animation et le pilotage opérationnel des CDL sont assurés par l’AFIPA en charge de la mission de CDL pour la commune de Nantes, la Métropole et leurs budgets annexes. La communauté des CDL est très active et les travaux en commun et autres partages d’expériences sont au cœur de son bon fonctionnement.

Conditions d'exercice particulières

Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Description du profil recherché

Qualités requises :

- Appétence affirmée pour la mission de conseil ;

- Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme ;

- Intérêt pour l’actualité économique et politique locale ;

- Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale ;

- Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse ;

- Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents ;

- Disponibilité.

Compétences requises :

- Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales) ;

- Maîtrise des outils bureautiques ;

- Une expérience dans le réseau, dans la sphère locale, constitue un atout.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Économie/finances
3. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
4. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
5. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
6. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
7. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
8. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
9. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé