Dans 33 pays, les 7 500 salariés de Mersen produisent des composants-clefs et des solutions pour les industries d'avenir : satellite, véhicule électrique, semi-conducteur, aéronautique, ferroviaire, transition énergétique, distribution électrique etc.
Partout où les techniques avancent, il y a un peu de Mersen.
Nous sommes experts sur nos marchés, et nous sommes soit n°1 soit n°2 mondial sur la plupart d’entre eux.
Coté à la bourse de Paris, Mersen a réalisé en 2023 un chiffre d’affaires de plus de 1,2 milliards d’euros et nous visons un chiffre d’affaires de 1,7 milliards d’euros en 2027.
Description & missions
ATTRIBUTIONS (missions et activités du poste) :
Qualité:
* Est le relais entre la production et le service qualité, contrôle & expertise,
* Participe aux rituels production en tant que représentant de la qualité,
* Participe au traitement des non-conformités et remarques issues d’audits : analyse causale, recherche de solution, animation de groupes de travail, mise en place et suivi des actions correctives, évaluation de leur efficacité,
* Participe aux audits processus réalisés par les clients ou par des organismes certificateurs,
* Participe à la réalisation / validation des FAIs,
* Réalise des audits sur poste (et processus sur son secteur si qualifié) suivant les plannings définis,
* Assure la mise à jour des plans qualité interne sur son périmètre lors des évolutions des exigences clients,
* Anime le traitement des non-conformités internes : analyse causale, recherche de solution, animation de groupes de travail, mise en place et suivi des actions correctives, évaluation de leur efficacité,
* Participe aux audits fournisseurs,
* Prépare les réunions qualité de son secteur.
Amélioration continue:
* Assure les modifications de gammes et modes opératoires découlant de l’analyse des problèmes rencontrées dans les routines quotidiennes,
* Participe à la mise en place et au suivi des actions qualité,
* Propose et contribue à la mise en place d’actions de formation et de sensibilisation du personnel,
* Appuie la démarche AC du site au travers de l’animation / de sa participation à des groupes de progrès transverses.
Nous appliquons une politique de diversité, d’inclusion et d'égalité des chances et affirmons notre engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
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