Alternant ressources humaines (nb/h/f)

L'entreprise qui vous accueille Êtes-vous prêt à façonner un avenir meilleur - Chez Parker, nous jouons un rôle essentiel dans les applications qui façonnent notre monde et les technologies de demain. Le site d'Archamps est spécialisé dans l'étude, le développement et la fabrication de capteurs technologiques à multiples applications aéronautiques et ferroviaires. Réunis sur son site haut-savoyard, les 120 collaborateurs, répartis au sein des équipes R&D, Production, Logistique, Commercial, SAV et fonctions support, collaborent pour offrir le meilleur à nos clients nationaux et internationaux. Parker, c'est bien plus qu'un fabricant de haute technologie : c'est une communauté de femmes et d'hommes passionnés qui repoussent chaque jour les limites de l'ingénierie pour des secteurs aussi exigeants que l'aéronautique et le ferroviaire. Rejoindre Parker Archamps, c'est intégrer un site à taille humaine (120 collaborateurs) adossé à un groupe mondial de référence, où chaque contribution compte vraiment. Le contexte du recrutement Dans le cadre du renouvellement de notre campagne d'alternance, nous ouvrons un poste d'Alternant(e) Ressources Humaines. C'est une opportunité concrète, multi-missions et immersive : vous ne serez pas un simple observateur, mais un véritable acteur de la fonction RH du site. Le moment est idéal pour monter en compétences dans un environnement opérationnel riche, aux côtés d'une équipe RH engagée et d'un Directeur de site impliqué dans la vie quotidienne de ses équipes. Notre culture et nos valeurs Chez Parker Archamps, la culture est celle d'un site industriel à taille humaine où la proximité, la réactivité et la collaboration sont des réalités quotidiennes - pas de simples mots sur une affiche. L'équipe RH travaille en lien direct avec la production, le support et la direction, ce qui signifie que vous serez au coeur des décisions et des projets qui font vivre le site. Ici, la proactivité est valorisée, les idées nouvelles sont les bienvenues, et challenger l'existant de manière constructive est non seulement accepté- c'est attendu. Le poste : Le poste en bref Alternant Ressources Humaines (NB/H/F) - Archamps (74, Haute-Savoie) Et si votre alternance était bien plus qu'un stage amélioré - Ici, vous gérez de vraies missions RH - du recrutement à la paie, en passant par la communication et les projets de développement - dans un environnement industriel où chaque journée est différente. Les Objectifs que nous atteindrons ensemble Contribuer activement aux recrutements du site : de la définition du besoin à la conduite des entretiens, pour intérim, CDD et CDI. - Fluidifier l'intégration des nouveaux arrivants : en assurant un onboarding administratif rigoureux et une expérience collaborateur soignée. - Animer la communication interne et externe du site : en produisant des contenus engageants en lien avec la Responsable RH et le Directeur de site. - Accompagner la gestion administrative du personnel : préparation à la paie, prévoyance, mutuelle, suivi des contrats - avec rigueur et confidentialité. - Participer aux projets RH structurants : gestion de carrière, évolutions réglementaires, développement des compétences. Votre role et vos missions au quotidien Votre quotidien sera rythmé et varié. Concrètement, vous pourrez être amené(e) à : - Participer aux réunions d'équipe quotidiennes (production, support, RH) pour rester au coeur de la vie du site. - Préparer des événements site ou rédiger les communications afférentes - de l'idée à la diffusion. - Réaliser des entretiens de recrutement ou cadrer des besoins en recrutement avec les managers opérationnels. - Gérer l'administratif lié à l'intégration des nouveaux arrivants : contrats, accès informatiques, badges. - Prendre part aux projets de développement RH : gestion de carrière, évolutions réglementaires, évolution des compétences. - Animer l'accueil, la vie du site ainsi que la communication interne et externe en lien avec la Responsable RH & le Directeur de site. - Monter en compétences sur les recrutements (intérim, CDD, CDI) et la gestion administrative associée. - Accompagner la gestionnaire RH dans l'administration du personnel, la préparation à la paie et l'administratif associé (prévoyance, mutuelle, factures, etc.). Ce que nous vous offrons : notre Proposition de Valeur Remuneration & Avantages : Rémunération légale d'alternance selon votre âge et niveau d'études, au sein d'un groupe international offrant un cadre structuré et des avantages associés au statut Parker (mutuelle, accès aux avantages groupe). - Environnement & Culture : Une équipe RH bienveillante et accessible, un management de proximité, un site à taille humaine (120 collaborateurs) où vous êtes connu(e) et reconnu(e) - pas un numéro. Une vraie autonomie progressive, avec un accompagnement concret au quotidien. - Developpement & Carriere : Vous repartirez avec une expérience RH à 360° : recrutement, administration du personnel, paie,...