QUI SOMMES NOUS ?
JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis 35 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 42 agences ,150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud.
Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge !
Au sein du service RH du Siège Social de l'entreprise, vous aurez comme missions principales:
1. Appui au management et pilotage du service
* Assister la Responsable dans la gestion de l'équipe et assurer son relais en cas d'absence
* Veiller au respect des règles de fonctionnement et des procédures internes
* Etre garant(e) de la continuité d'activité du service
* Piloter l'activité du service afin d'atteindre les objectifs définis en collaboration avec la Direction
2. Intégration, formation et accompagnement des collaborateurs
* Participer à l'intégration des nouveaux embauchés
* Assurer leur formation au sein du service sur la base des procédures existantes
* Contribuer à la formation continue de l'ensemble de l'équipe
* Accompagner les collaborateurs dans leur évolution et la montée en compétences
3. Communication et remontée d'informations
* Informer la hiérarchie de toutes les problématiques rencontrées au sein de l'équipe
* Être force de proposition pour l'amélioration du fonctionnement du service
ET SI C'ÉTAIT VOUS ?
De formation en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience souhaitée sur un poste similaire ou en environnement RH.
Vous faites preuve de solides capacités organisationnelles et relationnelles, ainsi que d'un réel sens des responsabilités, d'esprit d'équipe, de discrétion et de rigueur.
CE QUE NOUS PROPOSONS ?
* Un parcours d'intégration personnalisé
* Un management de proximité
* Une carte ticket restaurant
* Des RTT
* Une prime de participation au groupe
* Un comité d'entreprise
* Une politique d'engagement RSE
* Une participation à 50% au frais du transport collectif
Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues.
A très vite La Team recrutement JDC sa
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