Gestionnaire de l'insertion par l'activité economique

Vos missions en quelques mots L’insertion par l’activité économique (IAE) permet aux personnes les plus éloignées de l’emploi, en raison de difficultés sociales et professionnelles particulières (âge, état de santé, précarité), de bénéficier d’un accompagnement renforcé qui doit faciliter leur insertion sociale et professionnelle par le biais de contrats de travail spécifiques. Le Val d'Oise compte une cinquantaine de structures d'insertion par l'Activité Economique (SIAE) réparties sur le territoire, permettant d'accompagner quelque 800 bénéficiaires. Avec l'équipe, l'agent·e contribue au pilotage opérationnel du dispositif IAE. Au niveau des structures, il s'agit notamment de : - Participer au conventionnement des SIAE et à la rédaction des documents afférents - Suivre l’enveloppe financière en effectuant tout au long de l’année un suivi des consommations des postes d’insertion et des subventions allouées. - S'assurer de la complétude des dossiers administratifs des SIAE. - Soutenir l'organisation des « Dialogues de Gestion » - Participer aux visites et contrôles au sein des structures d’insertion L'agent·e participe également à l'animation du dispositif sur le territoire. Il·Elle doit : - Être en relation avec les structures, les partenaires et le niveau régional de la DRIEETS - Participer aux comités de pilotage internes et externes le cas échéant Ce poste implique ponctuellement des déplacements sur le 95 ou à la DRIEETS. Profil recherché Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous. E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : M (plusieurs formations possibles en poste) - Maîtriser les outils bureautiques : tableur, traitement de texte, diaporama - Connaître la réglementation - Connaître les partenaires internes/externes de son champ - Connaître l'environnement institutionnel Connaissances : A (plusieurs formations possibles en poste) - Connaître les règles de gestion budgétaire et comptable - Rédiger des documents simples (mails d'information, courtes synthèses) Compétences transversales : M - Qualités relationnelles et pédagogiques - Aptitude à travailler en équipe - Rigueur - Faculté d'adaptation et réactivité - Esprit de synthèse - Disponibilité