Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales - chirurgie digestivef/h

Informations générales Entité de rattachement du publieur Situé à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie. Date de parution 23/11/2025 Métier Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur Intitulé du poste Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales - Chirurgie digestiveF/H Type de contrat Titulaire ou CDI Télétravail Oui Présentation du service « SERVICE de Chirurgie Digestive hépatobiliaire et endocrinienne » Présentation du service et de l’équipe : le service de chirurgie digestive est au 2eme étage du bâtiment Ollier. Son capacitaire est de 35 lits. L’équipe d’encadrement est composé d’un cadre supérieur de santé et de 2 cadres de santé. L’équipe paramédicale est composé de 25 IDE, 1 IDE de parcours, 21 AS, 1 logisticien, 1 coursier et 1 secrétaire hospitalière. Le service fait partie de l’Institut Paris Carpem Liaisons hiérarchiques directes (N1) : Mr MORANGE Ghislain, Directeur des Soins, Me QUEVREUX Valérie, Cadre Paramédicale de DMU, Me Marie Claude CHENE Cadre Supérieur du service Liaisons fonctionnelles : médecins et chirurgiens du service, équipe d’encadrement du DMU, équipe d’encadrement de l’hôpital. Vos missions Missions Générales : Le cadre responsable d’unité de soins assure la coordination, l’organisation et le fonctionnement de l’unité de soins, en cohérence avec le projet médical et le projet de DMU, dans un souci de qualité et de sécurité des prestations de soins données aux patients. Il assure l’encadrement des équipes soignantes en collaboration avec le cadre supérieur de santé responsable de secteur de soins et le cadre paramédical de DMU. Missions permanentes : - Gestion des ressources économiques et financières, humaines et matérielles : - Organisation de l’adéquation des ressources avec l’activité - Gestion et suivi des places d’hospitalisation - Participation à l’élaboration du plan d’équipements et de travaux - Participation à la mise en œuvre d’une politique d’évaluation des pratiques professionnelles des personnels et réalisation des entretiens professionnels et de formation - Participation à l’élaboration du plan de formation de l’unité de soins - Participation au recrutement et à l’affectation des personnels - Développement de la qualité, de la sécurité et de la gestion des risques - Mise en œuvre de la continuité, de la sécurité, de la qualité et de la traçabilité des soins - Organisation de l’accueil, de l’information et de la prise en charge des patients et de leurs familles - Recueil, analyse des plaintes émises par les patients et mise en place des actions correctives, en collaboration avec la Direction de la qualité, gestion des risques et droits des patients - Coordination et organisation de l’accueil, de l’intégration et de la formation des personnels nouvellement affectés et des stagiaires - Contribution, dans le cadre des objectifs du DMU, au développement de métiers visant à améliorer les parcours de soins des patients, des prises en charges soignantes spécifiques ou les pratiques/circuits logistiques - Continuité de l’encadrement entre le secteur d’hospitalisation et le secteur de consultation Missions ponctuelles ou spécifiques : - Participation à l’élaboration de nouvelles organisations et à l’accompagnement des restructurations - Participation aux réunions organisées dans le cadre du DMU et du GHU - Participation aux différents projets du DMU, du GHU et de l’institution - Participation à la promotion du GHU et du DMU lors de salons professionnels Profil recherché Diplôme cadre de santé ou projet de le devenir à moyen terme QUALITES ET COMPETENCES - Esprit d'équipe - Capacité d'écoute et d'empathie, sens de la communication - Sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives et des décisions - Sens de l'organisation - Capacité à promouvoir le changement et dynamisme - Capacité à gérer les conflits Horaires de travail Cadre au forfait - amplitude 8h-18h en repos fixes - Permanence encadrement 1 à 2 fois/an Les avantages de l'AP-HP Vos avantages à l'AP-HP v Possibilité d’aides à l’installation v Possibilité de logement temporaire à loyer attractif v Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…) v Places en crèche disponibles v Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…) v Remboursement à 75% du titre de transport v Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…) v Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès… v Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière. Localisation du poste France, Ile-de-France, Paris (75) Ville Paris 14 Hôpital et/ou site Hôpital Cochin - Port-Royal - Paris 14 (GHU Centre) Service d'affectation Chirurgie digestive