Notre client qui évolue dans le secteur industriel, recherche son futur Gestionnaire RH, en CDI, à pourvoir en janvier à Mulhouse.
Rattaché à un responsable des ressources humaines, vont missions sont :
* Administration du personnel : suivi des contrats, gestion des avenants, des absences et des dossiers salariés.
* Contribuer au recrutement : rédaction et diffusion des offres, sélection des candidatures, organisation des entretiens.
* Piloter les indicateurs RH : suivi de l'absentéisme, des effectifs et de la masse salariale via des tableaux de bord
* Superviser la paie : collecte des variables, contrôle des bulletins en lien avec le service paie ou un prestataire externe
* Être un partenaire des managers : les accompagner dans la gestion quotidienne de leurs équipes et leurs problématiques RH
* Garantir le respect des règles internes : mise en œuvre des procédures disciplinaires lorsque nécessaire.
* Développer les compétences : recenser les besoins en formation, élaborer le plan et assurer le suivi des actions
* Assurer une veille sociale : suivre l'évolution du droit du travail et des obligations légales
* Optimiser les pratiques RH : proposer des améliorations sur les outils et processus existants.
Profil recherché :
* Minimum Bac +3 en gestion des ressources humaines, droit social.
* Au moins 3 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste.
* Maitrise du droit du travail et des obligations légales en matière RH.
* Bonnes connaissances des outils de paie et des SIRH.
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
* Excellentes capacités rédactionnelles (notes, procédures, courriers).
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