Description du poste
Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)
1. Le poste à pourvoir est celui d’expert intégrateur au sein de la division de l’intégration de l’exploitabilité (INTEX). Le service de l’intégration est composé de 8 personnes (5 fonctionnaires et 3 contractuels, de catégorie A et B).
2. Les 3 missions exercées au sein du service sont les suivantes:
3. l’Intégration de l’exploitabilité sur une vingtaine d’applications, notamment du domaine des Ressources Humaines
4. Les tests de performances sur des applications dont les campagnes sont attribuées par le bureau de l’Intégration, Equipe nationale des tests de performances en intex.
5. Les tests inter applicatifs
Vous aurez 3 missions :
Management
6. Management en tant qu’adjoint·e à la responsable de la division,
7. Vous aurez notamment à accompagner les nouveaux collègues dans leur montée en compétence.
8. Rattachement hiérarchique : Vous serez placé-e sous la responsabilité d’une cheffe de division, responsable du service d’intégration, en poste depuis 6 ans.
Expert serveurs windows
9. Accompagner le transfert de tâches d’ intégration, d’administration applicative et système des serveurs windows vers un autre établissement informatique.
10. Accompagner les collègues de la division développement pour qu’ils s’approprient les applications fonctionnant en environnement windows.
Intégrateur technique
11. Piloter les campagnes d’Intex et la réaliser les travaux techniques, la préparation et la planification des campagnes d’intex : calendrier, stratégie de test suivi, la coordination des campagnes (animation de réunions, réservation de contributeurs transverses, suivi des bugs, traçabilité des travaux, rédaction des bilans d’intex, réaliser les travaux d’installation applicative )
12. Vous viendrez en support à l’exploitation notamment dans le cadre de la gestion des incidents.
13. Relations internes et externes du poste : administration centrale et autres établissements des services informatiques. Vous serez en relation avec les MOE des applications testées, le Centre d’architecture technique et les intégrateurs du Bureau de l’Intégration, les Centres d’exploitation, le Bureau de la production.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur des finances publiques A PSE.
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée-e). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Conditions d'exercice particulières
L’activité est partiellement télé-travaillable (deux jours maximum par semaine) après une période de montée en compétence en présentiel
A votre arrivée, un monitorat sera assuré par les membres de l’équipe d’Intex ainsi qu’une formation aux process et aux outils du Bureau de l’Intégration.
Description du profil recherché
Savoir-être :
14. Goût du travail en équipe, culture de la collaboration et de la transparence ;
15. Sens de la communication et qualités relationnelles ;
16. Rigueur et autonomie dans la conduite des travaux ;
17. Faire preuve d’adaptabilité, réactivité ;
18. Force de proposition et esprit d’initiative ;
19. Volonté d’apprendre, de partager, d’échanger ;
20. Curiosité ;
Savoir-faire :
21. Capacité d’analyse et de synthèse
22. Qualités rédactionnelles
23. Savoir animer des réunions ;
24. Savoir rendre compte
Compétences requises :
25. Savoir conduire un projet : planifier, formaliser, assurer le
26. suivi et coordonner les contributeurs
27. Identifier le périmètre technique et applicatif des évolutions à
28. qualifier et les livrables
29. Identifier les composants en adhérence avec le projet
30. Appétence pour les sujets techniques
Expériences/Connaissances recherchées :
31. Connaissances des architectures de type n-tiers, API
32. Connaissances des systèmes Linux
33. Connaissance des bases de données PostgreSQL, Oracle
34. Connaissances des outils d’exploitation : déploiement automatisé (puppet), sauvegarde (TiNa), ordonnancement (cron, Vtom), supervision (Nagios)
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
35. CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
36. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
37. SAVOIR-FAIRE - Fiabiliser
38. SAVOIR-FAIRE - Gérer une situation de stress
39. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
40. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
41. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
42. SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
43. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
44. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
45. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
46. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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