Plus qu'un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e. On se rejoint ?
CE QUE NOUS OFFRONS
Rémunération à partir de 1867,02€ brut + Ségur I (206€ brut) + sujétions de nuit
Horaires: 19h15/6h15 avec 1/2 week-end travaillé
Prime dite de 13ème mois accessible à partir de 6 mois d'ancienneté
Titres Restaurants (à partir de 3 mois d'ancienneté) ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
Subrogation
Accord d'intéressement
Primes de cooptation
Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.
Avantages CSE en région et CSE Central
Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)
Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité
VOS MISSIONS:
Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation,
Aider les aides soignants et les aides médico-psychologiques en participant à la toilette
Nettoyer les dentiers, les prothèses, les lunettes et effectuer les soins de bouche
Effectuer les actes de stimulation dans le cadre de l'accompagnement aux gestes de la vie quotidienne
S'assurer de la bonne installation des résidents et de tout soin de confort
Assurer les transferts, le déshabillage et le coucher des résidents
Effectuer le nettoyage et le rangement des chambres, des sanitaires, des circulations, des lieux de vie et des locaux communs
Réaliser le traitement du linge hôtelier et du linge des résidents
Veiller à un approvisionnement, ranger et nettoyer les matériels ainsi que les produits de la lingerie
Participer à la démarche qualité et de certification
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