Contexte
La Direction de l’Hébergement accompagné (DIHA) pilote l’ensemble des dispositifs d’hébergement pour demandeurs d’asile et bénéficiaires de la protection internationale (Cada, Huda, CPH et dispositifs ad hoc). Elle assure l’accompagnement des personnes dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, et contribue à leur insertion sociale et professionnelle, notamment à travers l’accès à l’emploi, au logement, à la langue et à l’autonomie.
Le Cada (Centre d’Accueil de Demandeurs d’Asile) d'Auch assure l’accueil, l’hébergement ainsi que l’accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d’asile est instruite par la France. La prise en charge globale comprend un accompagnement administratif, social et sanitaire, l’aide à la scolarisation des enfants, l’orientation vers les services du territoire, le développement de l’autonomie et la préparation à la sortie du dispositif.
Vos missions
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez un accompagnement global des usagers, de leur accueil à la fin de leur prise en charge. Vos missions principales sont les suivantes :
Accueil & gestion de l’hébergement
1. Assurer l’accueil des usagers et organiser leur installation (aménagement du logement, états des lieux d’entrée et de sortie).
2. Réaliser les visites à domicile et veiller au respect du contrat de séjour, du règlement de fonctionnement ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité.
3. Accompagner les usagers dans la vie quotidienne et mettre en œuvre des actions de médiation sociale.
Accompagnement social global
4. Identifier et analyser les besoins des usagers (procédure asile, santé, scolarité, emploi/formation, autonomisation…).
5. Conduire des entretiens individuels (admission, récit de vie, évaluation de la vulnérabilité…).
6. Co-construire et suivre le projet personnalisé.
7. Informer sur les droits et faciliter l’accès aux dispositifs de droit commun.
8. Orienter vers les partenaires et services adaptés.
9. Concevoir et animer des actions collectives (ateliers, groupes de parole, activités d’information…).
Suivi administratif & partenarial
10. Rédiger les écrits professionnels (rapports sociaux, dossiers OFPRA, projets personnalisés, courriers…).
11. Mettre à jour les outils de suivi et les bases de données.
12. Développer et entretenir un réseau partenarial.
13. Organiser les fins de prise en charge.
D’autres missions pourront être confiées en lien avec le poste.
CDD temps plein à terme incertain (35h/semaine) à pourvoir dès que possible, et au minimum jusqu'au 03.07.. Salaire de 27 € bruts annuels.
Formation
Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac ou Bac) dans les filières du travail social, des sciences sociales, humaines ou juridiques.
Expérience
Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste équivalent.
Compétences
14. Analyser les besoins et évaluer les situations sociales.
15. Co-construire des projets personnalisés.
16. Rédiger des écrits professionnels.
Connaissances
17. Connaître le cadre réglementaire du travail social.
18. Maîtriser les enjeux et politiques liés à l’asile et aux migrations.
19. Identifier les acteurs, dispositifs et publics du secteur social et médico-social.
Salaire ou indemnités
€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).
Avantages
Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels, 16j/an de congés menstruels possibles.
Conditions d'exercice
20. Déplacements professionnels à prévoir.
21. Contacts fréquents avec les usagers.
22. Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
23. Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.