Sous l'autorité du Directeur, vous assurerez une fonction d'ingénierie en matière d'emploi et de développement des compétences (GPEC). Le-la facilitateur (trice) a pour rôle de permettre l'intégration et le suivi de dispositifs dans la commande publique (marchés publics).
PROMOUVOIR LA CLAUSE D'INSERTION
Sensibiliser et informer les donneurs d'ordre, les services techniques et les partenaires institutionnels sur l'existence et les modalités de mise en oeuvre de la clause
Assister aux rencontres de réseaux : AVE et facilitateurs
Assurer une veille sur les appels d'offres, d'attribution, sur la législation, les mesures et dispositifs liés à l'activité
ASSISTER LES MAITRES D'OUVRAGE DANS LA MISE EN OEUVRE DE LA CLAUSE
Identifier les marchés porteurs de clause
Aider à la rédaction du Dossier de Consultation des Entreprises
Conseiller dans le choix du taux d'insertion et des lots « clauses »
Calculer les heures d'insertion dues par l'entreprise
Participer aux réunions de préparation de chantiers
ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES POUR UNE MISE EN OEUVRE FACILITEE
Sensibiliser et informer les entreprises locales de l'offre de services de la MEF dans le cadre de la Clause d'Insertion
Informer sur les modalités de mise en œuvre de la clause et sur les différents modes de recrutements possibles
REALISER UN SUIVI REGULIER ET PERMANENT DE L'EXECUTION DES ENGAGEMENTS
Elaborer des bilans intermédiaires et finaux
Gérer la saisie informatique de l'ensemble des données sur le logiciel ABC Clause
Promouvoir et communiquer sur la clause d'insertion
ANIMER UN RESEAU PARTENARIAL :
Animer et coordonner le partenariat avec les structures de l'emploi : Pôle emploi, Mission Locale, Référents RSA.
Concerter et coordonner les structures d'insertion par l'activité économique (SIAE)
Concerter le service public de l'emploi local, les services insertion et emploi des collectivités locales, les différents chargé de mission du territoire (Région, CG,.), les organismes de formation
PARTICIPER AU RECRUTEMENT DES CANDIDATS
Participer au recrutement en proposant des candidatures après l'identification des besoins en compétences actuels ou à venir
Définir les conditions d'accueil et de suivi des salariés dans l'entreprise
Repérer et mobiliser des publics afin de favoriser la mise en adéquation des besoins/profils en lien avec le réseau pour l'emploi
Organiser la présélection de candidats avec les partenaires locaux de l'insertion
Animer des Réunions d'Information Collectives, des Rencontres Vers l'Emploi
SUIVRE LES PARCOURS DES PARTICIPANTS
Assurer le suivi des participants en entreprise en lien avec les porteurs de contrats.
Réaliser un suivi régulier sur les chantiers dans une logique de parcours d'insertion
Etablir des points réguliers avec les référents ou prescripteurs sur les parcours des participants en entreprise
Mobiliser des outils et services nécessaires pour faciliter l'embauche et l'insertion
Réaliser la saisie des étapes de parcours et des suivis sur ABC Viesion
EVALUER LE DISPOSITIF
Développer des outils à la fois quantitatifs et qualitatifs de suivi des publics
Etablir des bilans quantitatifs et qualitatifs
FINALITES
Renforcer l'employabilité des publics en difficulté et exclus durablement de l'emploi par l'intégration sur une étape emploi et un suivi dans le cadre d'un parcours
Favoriser l'accès des publics cibles à la qualification et à l'emploi durable
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