Technicien de maintenance h/f

Entreprise

Technicien de Maintenance Industrielle / Électromécanicien H/F - Secteur Agroalimentaire


À propos de l'opportunité

CRDL, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l'un de ses clients un(e) Technicien(ne) de Maintenance H/F. Notre client est un acteur majeur du secteur industriel, reconnu pour son savoir-faire et la performance de ses outils de production.


Poste


Description du poste

Rattaché(e) au Responsable Maintenance et pleinement intégré(e) à l’équipe, vous veillez au bon fonctionnement et à la disponibilité de notre parc d’équipements de production.

Dans le cadre de vos fonctions, vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :

* Maintenance préventive & curative : Assurer les interventions électromécaniques sur l'ensemble du parc machines selon les gammes de maintenance établies.

* Diagnostic de pannes : Détecter l’origine des défaillances de manière logique et méthodologique afin de minimiser les arrêts de production.

* Dépannage technique : Intervenir dans les meilleurs délais en apportant une analyse précise et des solutions correctives durables.

* Suivi opérationnel : Réaliser les tâches de maintenance spécifiques définies par votre hiérarchie.

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Profil recherché


Profil recherché

* Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 en Maintenance Industrielle (ou équivalent).

* Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative et réussie dans le secteur agroalimentaire.

* Compétences techniques : Vous disposez d'une expertise confirmée en diagnostic et recherche de pannes, avec de solides connaissances en mécanique, électricité et automatisme.

* Savoir-être : Rigoureux(se), proactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens des priorités, vous appréciez le travail de terrain et les environnements dynamiques.


Conditions de travail & Environnement

* Type de contrat : Temps plein (35h hebdomadaires).

* Horaires : Horaires de journée ou travail en équipe (2x7) selon les impératifs de l'activité.

* Flexibilité : Travail à prévoir certains samedis (environ 10 à 15 samedis par an).

* Management : Poste sans management de personnel.

* Rattachement : Sous la responsabilité directe du Responsable Maintenance.

* Intégration : Un parcours d'accompagnement et une formation terrain sont prévus à votre arrivée avec le manager.