Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge les activités liées à la gestion de la paie et à l’administration du personnel. À ce titre, vous assurez notamment :
* L’établissement et le traitement des bulletins de paie pour l’ensemble des salariés,
* Gestion des DSN et des blocs de régul DSN pour 4 sociétés et plus de 25 établissements
* La gestion administrative du personnel : avenants, absences, soldes de tout compte, etc.,
* La gestion des arrêts de travail (maladie, accident du travail) et des dossiers de prévoyance
* Le suivi et le contrôle des notes de frais,
* Le suivi des périodes d’essai (échéances, renouvellements),
* La veille et l'application rigoureuse de la législation sociale et des conventions collectives
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