Chef de projet acquisition fibre optique & data performance

À propos de CALESTREME CS CALESTREME-CS est une société de conseil et d’ingénierie située à Pau (Pyrénées Atlantiques). Depuis plus de vingt ans, nous intervenons sur les secteurs du gaz/pétrole, de l’industrie et du bâtiment au niveau local et national. Portée par ses collaborateurs, CALESTREME CS se développe dans les métiers de la Supervision HSE, la Coordination SPS, l’Assistance Technique à Maîtrise d’Ouvrage (AMO), les fonctions supports, et l’Environnement grâce à son bureau d’études intégré sur Saint-Paul-Lès-Dax, VOISIN CONSULTANT Le poste Une entité de notre client industriel dans les énergies renouvelables pilote le développement et la qualification des technologies de capteurs à fibre optique afin de révolutionner la surveillance dans diverses applications industrielles, notamment le suivi du stockage du CO₂. Nous recherchons donc un(e) Chef(fe) de Projet Acquisition Fibre Optique & Data Performance H/F proactif et qualifié pour conduire l'étude, la démonstration et la mise en œuvre de projets pilotes de cette technologie innovante. Les missions principales incluent : • Étude et veille technologique Réaliser des revues bibliographiques approfondies et des analyses technologiques détaillées afin de suivre l'évolution de la maturité et du potentiel des technologies de détection par fibre optique. • Développement et priorisation des cas d'usage Se concentrer sur les principaux cas d'usage liés au transport et au stockage du CO₂, notamment : Surveillance de la micro sismicité ; Surveillance des pipelines (fuites, dépôts/incrustations) ; Suivi de l'injection dans les puits et de leur intégrité ; Détection de la corrosion ; Applications multi-usages. Gestion et exécution de projets pilotes (échelle laboratoire ou terrain) Concevoir, mettre en place et coordonner de nouveaux projets pilotes de bout en bout, comprenant notamment : Activités associées : Échanger avec les propriétaires d'actifs et les contacts sur site ; Estimer et gérer les budgets des projets ; Coordonner l'expédition des équipements et la logistique ; Piloter l'acquisition, la récupération et le prétraitement des données ; Collaborer avec les prestataires afin d'approfondir le traitement des données lorsque cela est pertinent. • Gestion des parties prenantes et développement des partenariats Développer et maintenir des relations solides avec les fournisseurs de solutions de détection par fibre optique, les partenaires potentiels pour les pilotes et les équipes internes en charge des actifs. • Qualification technologique Qualifier de manière systématique la technologie en documentant ses avantages, ses limites et ses performances dans différents domaines de surveillance. • Promotion stratégique de la technologie Fournir les éléments techniques et économiques nécessaires pour justifier et favoriser le déploiement des câbles à fibre optique sur nos sites comme une exigence incontournable (« must have »). • Gouvernance des données Collaborer avec les équipes de gestion des données afin de définir la gouvernance des données issues des fibres optiques, à court et à long terme. Localisation : Pau (64) Contrat : Ce poste est en CDIC à pourvoir au 01 septembre 2026 pour une durée de 12 mois. Avantages entreprise et matériels mis à disposition : mutuelle et prévoyance, titres restaurant ou Indemnités de Grands Déplacements, prime BE, Plan d’Epargne Entreprise, pc portable, téléphone portable, EPI etc. Rémunération :selon profil. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n’hésitez pas à nous contacter par téléphone au 07.79.55.02.08 ou par mail à l’adresse ressourceshumaines@calestreme-cs.com. Profil recherché Notre candidat idéal ?! Diplôme d'Ingénieur ou Master (Télécommunications, Géophysique, Data Science, Instrumentation, Énergie ou domaine connexe) 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projets techniques innovants Expérience dans les secteurs de l'énergie, du pétrole & gaz, du stockage géologique, du CCS/CCUS ou des infrastructures industrielles Anglais professionnel courant (échanges techniques, fournisseurs et partenaires internationaux) « Attachés à la diversité et à l’inclusion, nous étudions toutes les candidatures de manière équitable, sans discrimination liée notamment à l’origine, au genre, à l’âge, à la situation de handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. »