A propos de l'entreprise :
CRIT Experts & Cadres est l'activité dédiée aux recrutements de profils Top et Middle Management et aux Solutions RH (accompagnement, conseil, ingénierie d'évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT. Avec un fort ancrage dans les Hauts-de-France, nous répondons aux besoins en ressources humaines et accompagnons les projets RH des entreprises publiques et privées dans les secteurs de l'industrie & ingénierie, sales & marketing, transport & logistique, les fonctions supports.
A propos du poste :
Nous recherchons pour notre client, groupe industriel international, un Chef d'Équipe de Production
dont la mission principale sera de coordonner, animer et accompagner une équipe de production afin d'atteindre les objectifs fixés en matière de qualité, délais, sécurité, coûts et performance, tout en garantissant un environnement de travail sain, motivant et conforme aux exigences QHSE.
Activités principales
1. Pilotage de l'activité opérationnelle
- Organiser et répartir les tâches au sein de l'équipe en fonction des priorités de production.
- Adapter les ressources et les moyens aux besoins opérationnels.
- Suivre les indicateurs de performance : qualité, délais, productivité, sécurité et coûts.
- Optimiser l'utilisation des ressources et contribuer à la maîtrise des coûts.
- Participer à l'amélioration continue des processus et des performances.
2. Management et animation d'équipe ( 50 collaborateurs )
- Encadrer, motiver et fédérer les collaborateurs autour des objectifs de l'entreprise.
- Développer un climat de confiance, de coopération et de respect mutuel.
- Assurer la bonne circulation de l'information au sein de l'équipe.
- Gérer les situations de tension et favoriser la résolution des conflits.
3. Développement des compétences
- Assurer l'accueil, l'intégration et l'accompagnement des nouveaux collaborateurs.
- Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences.
- Réaliser les entretiens individuels, évaluations et suivis de performance.
- Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
4. Communication et coordination
- Faire le lien entre les équipes opérationnelles et la hiérarchie.
- Transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement de l'activité.
- Remonter les difficultés, dysfonctionnements, idées d'amélioration et propositions.
- Collaborer étroitement avec le service maintenance pour le suivi des incidents, la remontée d'informations.
Profil recherché :
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