Acheteur h/f

Rejoignez notre société où l'humain est au cœur de notre stratégie ! Au sein du Groupe LDC (6,3 Md€ de chiffre d'affaires, 26 700 collaborateurs), le Pôle LDC Terravenir (1 Md€ de chiffre d'affaires, 5000 salariés, 10 sites de production) est un acteur majeur spécialisé dans la transformation, l'élaboration et la commercialisation de volailles notamment à marques Le Gaulois, Loué et Nature & Respect. Cette entreprise partage de fortes valeurs qui gravitent autour de ses 4 engagements prioritaires : ELEVER ET S'APPROVISIONNER durablement, mieux VIVRE ensemble, RESPECTER la terre et bien NOURRIR. Au sein du Groupe LDC (6,3 Md€ de chiffre d'affaires, 26 700 collaborateurs), le Pôle LDC Terravenir (1 Md€ de chiffre d'affaires, 5000 salariés, 10 sites de production) est un acteur majeur spécialisé dans la transformation, l'élaboration et la commercialisation de volailles notamment à marques Le Gaulois, Loué et Nature & Respect. Cette entreprise partage de fortes valeurs qui gravitent autour de ses 4 engagements prioritaires : ELEVER ET S'APPROVISIONNER durablement, mieux VIVRE ensemble, RESPECTER la terre et bien NOURRIR. Dans le cadre d'un remplacement, le Pôle LDC Terravenir recrute son(sa) : Responsable des Achats Filières - H/F CDI basé à Sablé sur Sarthe (72) Rattaché(e) à la Direction Achat du pôle LDC Terravenir, vous pilotez les achats de plusieurs familles d'achat en emballage, prestations et fournitures dans une logique transverse Groupe, au service des pôles géographiques et des sites industriels. La finalité de votre mission est de : sécuriser l'approvisionnement des sites en garantissant les meilleures conditions économiques, qualitatives et de service, définir et déployer la stratégie achats par filière, piloter la performance achat dans une logique de coût complet et de gestion des risques. Vos principales responsabilités sont les suivantes : 1. Définition de la stratégie achats de vos filières Analyser les marchés fournisseurs et leurs dynamiques (structure, acteurs, indices, volatilité) Définir et formaliser la stratégie achat par famille d'achat Anticiper les évolutions marchés (économiques, technologiques, réglementaires Assurer une veille active (marché, innovation, réglementation) Communiquer aux pôles géographiques les projections de prix et de volumes 2. Pilotage des négociations et des contrats Consolider les besoins multi-sites avec les acheteurs pôles géographiques Préparer et piloter les appels d'offres multisites Conduire les négociations nationales et internationales en lien avec les parties prenantes Établir et faire évoluer les grilles tarifaires Rédiger et sécuriser les contrats fournisseurs dans le respect des standards Groupe 3. Management des fournisseurs et gestion des risques Structurer, animer et optimiser le panel fournisseurs Évaluer les risques fournisseurs (économiques, industriels, géopolitiques, RSE…) Evaluer les fournisseurs Gérer les litiges, non-conformités et situations de crise Mettre en place des plans d'actions correctifs et préventifs 4. Pilotage de la performance économique Élaborer et piloter les budgets achats de votre périmètre Suivre les indices marchés vs prix d'achats et analyser les écarts Identifier et piloter les leviers d'optimisation (coûts, volumes, process) Développer une logique coût complet en lien avec les sites, la R&D, le marketing et la production Analyser les indicateurs de performance achat (reportings, tableaux de bord) 5. Outils, data et processus Exploiter les outils achats du pôle et participer à son amélioration Piloter la segmentation et le référentiel achat de votre périmètre en lien avec le SI du service Garantir la fiabilité des données et le respect des processus Structurer les reportings et analyses économiques Réaliser des bulletins marchés Issu(e) d'une formation supérieure en achats, vous justifiez d'une expérience significative en environnement industriel, idéalement agroalimentaire. Vous vous appuyez sur les compétences clés du métier : Analyse des marchés et anticipation Négociation complexe Pilotage économique Management projet Vos atouts : Capacité d'intégration, esprit d'équipe Rigueur et structuration Esprit d'analyse et de synthèse Adaptabilité et réactivité face aux aléas marché Un bon niveau d'anglais est indispensable. La rémunération La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) Intéressement Participation aux bénéfices Plan d'Epargne Entreprise…