Vos missions en quelques mots Le SAF94 a pour mission d’acquérir et de porter le foncier nécessaire aux opérations d’aménagement définies par les collectivités adhérentes ayant pour objectif la construction de logements sociaux, équipements publics ou activités économiques. Les biens acquis peuvent faire l’objet de mise en location. Le chargé administratif de gestion de patrimoine assure la gestion administrative de l’ensemble des biens acquis (qu’ils soient loués ou pas) portés par le SAF94, tant aux plans administratif, juridique, fiscal et financier. À ce titre, les principales missions sont les suivantes : • Assurer la mise en location des biens, • Assurer la gestion administrative des biens, • Mettre en œuvre et suivre les procédures précontentieuses et contentieuses, • Saisie dans l’outil métier Astech. Le chargé administratif de gestion de patrimoine travaille en binôme avec le chargé technique du patrimoine du pôle par un partage d’informations, par une réflexion collective sur la qualité de notre gestion locative des biens, par des propositions d’amélioration et d’évolution du pôle. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260428001196-gestionnaire-administratif-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Connaissances : - Maîtrise des bases juridiques et pratiques de la gestion locative et du recouvrement - Connaissance en droit de l’immobilier, RGPD, droit des collectivités, - Connaissance du code de la commande publique et des marchés publics, - Droits et obligations du bailleur et du locataire, - Connaissance de l’environnement territorial et institutionnel, - Outils bureautiques (Word, Excel, Adobe, Power Point, Outlook, Kaliopée, AsTech, SEDIT). - Maîtrise des négociations et de la communication avec des partenaires variés. - Rédaction claire de courrier, actes et comptes rendus. - Savoir rendre compte. Aptitudes : Qualités rédactionnelles et relationnelles (travail collaboratif avec les services), rigueur et sens de l’organisation, respect des délais, écoute et dialogue, diplomatie, autonomie, polyvalence. Sens du service public, confidentialité et éthique. Relations : locataires, collectivités, avocat, commissaire de justice, paierie départementales, aménageurs, prestataires techniques, concessionnaires. Horaires : temps complet, sur la base de 1607 h annuelles, soit 38h40 hebdomadaires. Moyens mis à disposition : équipement informatique et téléphonique, voiture de service partagée. Expérience : Expérience confirmée (3 ans minimum) en gestion locative dans une collectivité ou établissement public Expérience en structure de petite taille appréciée. Poste de catégorie B
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