Gestionnaire de paie h/f (cdi)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

LHH recruitment solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d’experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client à dimension internationale un GESTIONNAIRE PAIE H/F en CDI.Poste basé à Mions.
L’entreprise recrute un Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre le pôle paie dès janvier 2026.La période de début d’année étant fortement rythmée, une passation serait idéale afin de faciliter la prise de poste.L’équipe actuelle :

* 1 Responsable Paie / Référente
* 1 Assistante RH qui transmet les variables au sein des sites de production
* 1 Gestionnaire de paie sortante
* ➡️ Après son départ, vous formerez un binôme solide avec la Responsable Paie.
Ambiance d’équipe : bienveillance, transparence, franchise, échanges faciles et confiance mutuelle.

Vos missionsRattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge un portefeuille d’environ 550 collaborateurs (France) sur plusieurs sites. Vos missions incluent :
Gestion de la paie
* Collecte et vérification des variables (en lien avec l’assistante RH)
* Élaboration et contrôle de la paie sous ADP Décidium
* Gestion des entrées / sorties (DPAE, contrats, STC)
* Gestion des absences : maladie, AT, maternité, visites médicales
* Suivi des congés payés (caisse de congés CP)
* Déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles)
* Contrôle des soldes et états de paie
* Gestion des dossiers mutuelle et prévoyance
Administration du personnel
* Rédaction des contrats et avenants
* Suivi disciplinaire de premier niveau
* Archivage, gestion des dossiers salariés
* Mise à jour des tableaux de bord RH
Projets & périmètre évolutifL’environnement offre la possibilité de monter en compétences sur :
* Process RH
* Harmonisation des pratiques
* Optimisation du paramétrage et des outils
* Participation à des projets transverses avec la R&D ou la production


Pour réussir sur ce poste, vous êtes idéalement :

* Gestionnaire de paie confirmé(e) avec 4 à 5 ans d’expérience minimum
* À l’aise en environnement industriel ou multi-sites
* Capable de prendre en main un gros volume (350 paies)
* Maîtrisant ADP Décidium
* Rigoureux(se), organisé(e), fiable
* Souriant(e), discret(e) et motivé(e)
* Capable de prendre des initiatives et à l’aise dans le dialogue
Ce qui fera la différence :✔ Transparence dans les échanges✔ Capacité à dire les choses✔ Autonomie et esprit de coopération✔ Envie d’apprendre et de s’impliquer dans la durée

Conditions & environnement de travail
* Horaires flexibles
* Télétravail 2 jours/semaine
* Ambiance : confiance, franchise, entraide
* Bureau partagé au siège avec le reste de l’équipe RH


Process de recrutement
1. Premier entretien : Responsable Paie et RRH
2. Un second entretien avec la DRH Europe