Vos missions principales :
Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste et participez à la gestion quotidienne des ressources humaines de l'entreprise.
Assurer l'administration du personnel : rédaction des contrats et avenants, gestion des dossiers salariés, suivi des visites médicales, gestion des entrées et sorties, suivi des tableaux de bord RH, etc.
Participer au recrutement : recensement des besoins, diffusion des offres, sourcing, préqualification des candidats, entretiens et suivi de l'intégration.
Contribuer à la gestion de la formation : organisation des actions de formation, suivi administratif et gestion des dossiers de prise en charge.
Participer au suivi de la paie : collecte et transmission des éléments variables, contrôle des bulletins de salaire.
Accompagner les managers sur les sujets RH et contribuer au suivi des relations sociales (CSE, veille sociale et juridique). -
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