Ingénieur.e déploiement

Skeelz est la solution de Talent Acquisition des entreprises en croissance. Skeelz sélectionne, forme et outille les meilleurs experts en recrutement et marque employeur. Nos "Talent Partners" sont ensuite placés en immersion chez nos clients pour les aider à construire les meilleures équipes.


Contexte

Skeelz recrute pour l’un de ses clients partenaires, Qovoltis. Retrouvez son contexte et les détails du rôle d'Ingénieur.e Déploiement ci-dessous !

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Rejoignez Qovoltis et devenez acteur de la mobilité durable ! 🔋

Qovoltis est une entreprise technologique française pionnière dans le domaine des bornes de recharge pour véhicules électriques en courant alternatif. Notre mission : rendre la mobilité électrique accessible à tous, en proposant une expérience de recharge simple, économique et performante pour les professionnels comme les particuliers.

Créée en 2019, Qovoltis conçoit, fabrique, installe et exploite des bornes de recharge sur l’ensemble du territoire français, grâce à un modèle intégré qui garantit fiabilité et performance.

Nos bornes, multi-primées et à la pointe de la technologie, intègrent des fonctionnalités avancées telles que VtoG et Plug & Charge, optimisant les coûts de recharge tout en valorisant les excédents d’énergie renouvelable.

Pionnier de la recharge intelligente et leader sur le segment hôtelier, Qovoltis équipe déjà des groupes tels que Louvre Hôtels, Best Western, Groupe Logis, Valaé ou encore Hotelio. Nous collaborons également avec des entreprises de renom comme Iliad, Fnac Darty, Engie, Ista, Longchamps ou Airwell, avec plus de 2 000 points de charge installés.

Depuis notre création, nous avons permis d’économiser 658 tonnes de CO₂ – soit l’équivalent de la consommation annuelle d’électricité de 100 foyers français. Avec un marché encore sous-équipé ( .

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Ce que Qovoltis vous apporte

1) Un projet ambitieux et porteur de sens, au service de la transition énergétique ;

2) L’opportunité d’intégrer une entreprise technologique, innovante et en forte croissance ;

3) Un produit physique, esthétique et performant, multi-primé, avec un impact concret sur le quotidien des utilisateurs ;

4) De nombreuses opportunités de développement personnel et professionnel, dans un secteur en pleine expansion ;

5) Une équipe de 65 talents qui valorise la diversité ;

6) Un environnement de travail sain, stimulant, bienveillant et flexible ;

7) Des bureaux neufs de grande qualité à Arcueil, à deux pas de la Porte d’Orléans, respectant les dernières normes environnementales.

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Notre processus de recrutement

1) Un appel de 30 minutes avec notre recruteur pour aligner nos attentes ;

2) Un entretien de 45 minutes avec Jonathan, Directeur Général ;

3) Un cas technique en présentiel de 45 minutes avec Jonathan ;

4) Un entretien avec Romain, Directeur des Opérations ;

5) Un culture fit avec Olivier (Responsable Commercial B2B) et Alexandre (Directeur Financier).