Manager chef de projet - mission déléguée numérique en établissements de santé

Description du poste

Au sein de la Sous-direction des Offreurs de Soins (SDOS) et sous l'autorité de l'Agent de Direction, le manager chef de projet assurera le/la :

¿ Pilotage stratégique de la mission nationale

1. Assurer le pilotage global de la mission déléguée nationale ;
2. Définir l'organisation, les priorités et la feuille de route de l'équipe projet ;
3. Garantir l'avancement, la coordination et le suivi des travaux ;
4. Contribuer à la structuration des modalités de déploiement des services numériques en établissements de santé ;
5. Veiller à l'atteinte des objectifs fixés dans le cadre des lettres de mission confiées par la CNAM.

¿ Coordination nationale et partenariats

6. Assurer l'interface avec les directions nationales de la CNAM et la direction de la CPAM d'Ille-et-Vilaine dans le cadre du COPIL national ;
7. Construire et animer les relations avec les CPAM du réseau, les établissements de santé, les référents métiers et les partenaires institutionnels ;
8. Appuyer les caisses concernées dans leurs relations avec les directions d'établissements et les communautés médicales (CME) ;
9. Participer aux échanges avec les acteurs du support aux établissements et les éditeurs de solutions numériques.

¿ Appui au déploiement des services numériques

10. Contribuer à la définition et à l'évolution du bouquet de services numériques proposés aux établissements de santé ;
11. Piloter les travaux liés aux expérimentations nationales et à leur évaluation ;
12. Superviser la remontée, la consolidation et l'analyse des besoins et retours terrain ;
13. Accompagner la généralisation des services numériques en établissements (ordonnance numérique, dématérialisation des arrêts de travail, services AmeliPro, authentification renforcée, consultation du DMP, etc.).

¿ Animation et management de l'équipe projet

14. Encadrer et animer une équipe projet nationale pluridisciplinaire ;
15. Organiser la répartition des activités et prioriser les travaux ;
16. Développer une dynamique collective fondée sur la coopération, l'innovation et l'amélioration continue ;
17. Accompagner la montée en compétence de l'équipe sur les enjeux numériques et établissements de santé.

¿ Accompagnement du réseau Assurance Maladie

18. Contribuer à la montée en compétence des réseaux et référents métiers ;
19. Superviser la production de supports d'accompagnement, guides, modes opératoires et modules de formation ;
20. Participer à la diffusion des bonnes pratiques et à la capitalisation des retours.

Profil recherché

Vos compétences

Le poste s'adresse à un profil disposant d'une solide expérience en pilotage de projets complexes et en animation d'acteurs multiples, idéalement dans l'environnement de la santé, du numérique ou des politiques publiques.

Les compétences suivantes seront particulièrement appréciées :

¿ Compétences stratégiques et managériales

21. Capacité à conseiller et accompagner la Direction dans la définition des orientations stratégiques ;
22. Expérience confirmée dans le pilotage de projets complexes et transverses ;
23. Capacité à structurer une organisation et coordonner des travaux multi-acteurs ;
24. Aptitude à définir des priorités, organiser les moyens et piloter l'atteinte des résultats ;
25. Capacité à impulser et accompagner le changement ;
26. Expérience en management d'équipe et en animation de réseaux.

¿ Compétences relationnelles et partenariales

27. Excellentes qualités relationnelles et de communication ;
28. Capacité à construire et animer des partenariats internes et externes, capacité à fédérer des collectifs de travail existants ou à construire ;
29. Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs institutionnels, techniques et médicaux ;
30. Sens de la pédagogie, de la coopération et du travail collectif.

¿ Connaissances métiers et appétence numérique

31. Bonne connaissance de l'organisation de l'Assurance Maladie et/ou des établissements de santé ;
32. Intérêt marqué pour les enjeux du numérique en santé ;
33. Connaissance des téléservices et services numériques de l'Assurance Maladie appréciée ;
34. Compréhension des enjeux liés à l'interopérabilité, aux systèmes d'information et aux usages numériques.

¿ Qualités attendues

35. Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
36. Sens de l'initiative et force de proposition ;
37. Vision stratégique alliée à une approche opérationnelle ;
38. Adaptabilité et capacité à évoluer dans un environnement en construction

Une bonne compréhension des enjeux ville-hôpital et des usages des professionnels de santé serait appréciée.

Le poste implique des déplacements ponctuels sur le territoire métropolitain.

¿ Ce que nous proposons :

39. Horaires variables afin de concilier vie professionnelle / vie personnelle
40. Carte déjeuner
41. Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% ou indemnités vélos ou co-voiturage selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
42. Prime de crèche / assistant.e maternelle selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
43. Prestations du Comité Social Economique (CSE) de l'entreprise (chèques vacances, forfait loisirs, culturel et sport, etc
44. Mutuelle d'entreprise
45. Prime d'intéressement au prota de présence et 13ème et 14ème mois

Votre formation

Conditions pour postuler :

Niveau de qualification/rémunération :

46. en interne : niveau 7 ou niveau 8 selon profil
47. en externe : € brut annuel réparti à raison de 2 € brut sur 14 mois

Peuvent postuler :

48. en interne : les agents de niveau 6 à niveau 8
49. en externe, les candidats justifiant : d'une expérience managériale confirmée ; d'une expérience significative en conduite de projets transverses ; idéalement d'une expérience dans les domaines de la santé publique, du numérique ou de l'accompagnement au changement.

Informations complémentaires

Un webinaire de présentation du poste sera proposé le 17 juin, de 12 h 30 à 13 h 00

Les candidats pré-sélectionnés recevront le lien de connexion zoom pour se connecter au webinaire au plus tard le 17 juin matin.

Vous êtes tenté·e par l'aventure ?

Transmettez votre CV et lettre de motivation + une note de synthèse sur un projet mené en autonomie d'une page jusqu'au 19 juin exclusivement par le lien suivant :

Les candidat.es sélectionnés seront invité.es à participer à un entretien de motivation fin juin/début juillet.

Vous vous engagez à vous conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de la CPAM.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM d'Ille-et-Vilaine veille à l'égalité Femmes/Hommes et étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.