Infirmier, temps plein

Mission :



La MAS accueille des hommes et des femmes en situation de polyhandicap, de déficience intellectuelle, ou présentant des troubles du spectre de l’autisme, avec ou sans troubles du comportement associés. Ces personnes ont besoin d’une aide dans les actes de la vie quotidienne, d’une surveillance médicale et de soins constants, ainsi qu’un accompagnement éducatif adapté.

La MAS comprend deux pôles :

-Pôle Autisme : 28 places dont 10 en accueil de jour
-Pole Polyhandicap : 40 places dont 8 en accueil de jour et 2 places d’accueil temporaire.
Le dispositif Passerelle qui combine à la fois Accueil de jour à la MAS et intervention au domicile pour des personnes inscrites sur sa liste d’attente. Ce projet innovant permettra d’accompagner 10 personnes qui sont aujourd’hui sans solution.
L’ambition de ce projet est de proposer une réponse pérenne, sans discrimination liée au handicap, à des personnes qui ont une orientation MDPH vers une MAS et qui sont à l’heure actuelle en rupture de parcours et sans solution. Cet accompagnement éducatif et de rééducation sera proposé avec de deux modalités de prestations :
•Au sein d’un accueil de jour séquentiel qui accompagnera de manière collective
•au domicile des personnes de manière plus individuelle grâce à une intervention médico-sociale.
Vos principales missions :

Sous la responsabilité du chef de service soins et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire vos missions principales sont les suivantes :

-Vous encadrez et animez l’équipe infirmière
-Vous participez au recrutement des infirmiers, à l’accueil et à l’intégration du personnel
-Vous coordonnez la prise en charge des soins et les suivis de l’état de santé des résidents
-Vous veillez à la qualité des soins, à l’application des protocoles et au recueil des informations de santé des résidents par les Aides-Soignants et Aides Médico-Psychologiques

-Avec l’équipe paramédicale (kiné, ergothérapeute, psychomotricien) et la psychologue, vous êtes un acteur essentiel de l’élaboration et de la mise en œuvre du volet soin, partie intégrante du projet de vie des résidents

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
Des œuvres sociales proposées par le CSE
Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) à envoyer par mail : @amisdelatelir.org

Profil :

Profil :
Titulaire du Diplôme d'infirmier, vous êtes organisé et savez hiérarchiser et gérer les priorités. Vous êtes diplomate, autonome, avez le sens des responsabilités et la capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire. Vos qualités humaines d’empathie et d’écoute sont essentielles auprès de ces personnes fragilisées avec très peu de capacité d’expression verbale et de leurs familles.