Responsable hubspot support & integrations h/f

Description de l'entreprise

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 10ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement EY&Numeum. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Description du poste

Nous recherchons un Responsable HubSpot Support & Integrations H/F en CDI basé(e) à proximité de Montpellier (Lattes) ou à Courbevoie.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Sous la supervision du Head of Digital Marketing du Groupe Septeo, vous jouerez un rôle clé dans la Machine Marketing Automation de l’entreprise pour l’intégration de nouvelles entités (sociétés nouvellement acquises) et pour l’optimisation des processus génération de demande (leadgen) pour le groupe :

1. Nouvelles intégrations des entités :

- Gérer et suivre la roadmap « Marketing Integration Factory » pour assurer la bonne intégration des nouvelles entités au sein de la stratégie Sales & Marketing du groupe.

- Rédiger et mettre à jour la documentation des éléments liés aux intégrations.

- Aligner et coordonner les projets avec les autres équipes d’intégration (efficacité commerciales, IT, finances) pour assurer un processus optimal.

2. Entités déjà intégrées :

- Participation à la création, mise en œuvre et pilotage des Best practices pour booster la génération de demandes des équipes Marketing de la totalité des pôles d’activité du groupe et garantir un excellent niveau de qualité des données marketing.

- Accélération des conversions entre les différentes étapes du ‘funnel’ via workflows et scénarios sur Hubspot pour garantir les meilleurs taux de conversions du MQL, au SQL, à la vente finale.

- Développer l’autonomie des collaborateurs des équipes Marketing et leur montée en expertise sur l’utilisation de Hubspot.

3. Suivi des tendances du marché niveau Marketing Automation
4. Benchmark, intégration d’outils, innovation (IA) pour améliorer la Marketing Automation Machine.

Qualifications

Ce qui nous intéresse chez vous :

• 5 ans d’expérience dans un rôle d’expertise en Marketing Automation ou sur des fonctions similaires.

• Maîtrise d’Hubspot : Une certification Hubspot Academy est un vrai plus.

• Vous êtes à l'aise avec différents outils comme Salesforce, GoToWebinar …

• Capacité d'analyse et d'interprétation des résultats.

• Anglais courant : Un point nécessaire dans un contexte de travail au niveau européen.

Savoir-être :

5. Travail en équipe
6. Aisance relationnelle
7. Organisation
8. Sens de la synthèse
9. Attention portée aux détails
10. Capacité d’adaptation
11. Autonomie

Informations complémentaires

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

12. Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
13. Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
14. Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

15. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
16. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
17. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

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