Cadre de santé sur l'hôpital de jour activ (50%) département ambulatoire, et missions transversale

Vos missions en quelques mots Dans cette même dynamique, le renforcement du lien ville–hôpital se traduit par une ouverture accrue vers les partenaires du territoire et par un travail d’« aller vers » les structures qui accompagnent les patients en ville. Ces collaborations contribuent à renforcer la cohérence des interventions externes, à garantir une prise en charge harmonisée et sécurisée par l’ensemble des acteurs du social, du médico-social et du sanitaire, et à soutenir la qualité des relais ainsi que la fluidité des parcours. Missions: - Participer et/ou animer des groupes de travail thématiques réunissant des professionnels issus du sanitaire, du social, du médico-social et du secteur associatif, afin de favoriser une approche globale et coordonnée de la santé mentale. - Faciliter l’expression, la réflexion collective et la co‑construction de solutions, en créant des espaces d’échanges sécurisés et constructifs répondant aux besoins identifiés sur le terrain. - Produire des synthèses, recommandations et plans d’action issus des travaux collectifs, et en assurer le suivi opérationnel pour garantir leur mise en œuvre effective. - Accompagner les partenaires dans la compréhension des enjeux de santé mentale et dans l’adaptation de leurs pratiques aux besoins spécifiques des patients, notamment dans le cadre des prises en charge hors les murs. - Développer et entretenir des liens de collaboration avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et associatifs, afin de renforcer la cohérence et la fluidité des parcours patients. - Assurer une communication ouverte, régulière et fluide avec l’ensemble des partenaires du territoire, en veillant à la circulation de l’information, à la transparence des actions et à la qualité des relais ville–hôpital. Missions générales : Le Cadre de Santé est le référent direct des équipes paramédicales et médico-techniques chargé de l’organisation et du fonctionnement des unités de soins sous sa responsabilité, de l’encadrement du personnel et du contrôle des soins. Fonction conception de l’organisation des soins : · Participe à l’élaboration et la mise en œuvre des projets du Pôle. · Contrôle les bonnes pratiques professionnelles. · Veille à l’actualisation du référentiel d’organisation de travail de l’hôpital de jour. · Veille à la mise à jour annuelle des règlements intérieurs selon la procédure en vigueur. · Optimise l’utilisation de la démarche de soins et du diagnostic infirmier. · Met en place les outils d’évaluations validés et s’assure de leur mise en œuvre. · Participe à l’évolution des outils de soins (dossier patient…). · Evalue et adapter les conditions d’accompagnement des patients · Participe à la formation et à l’évaluation des étudiants. · Participe au remplacement de cadre de santé dans le collectif cadre durant les congés. Profil recherché · Garantit l’application des règles d’une cohabitation respectueuse entre les agents. · Garantit le respect de la réglementation en vigueur. Fonction élaboration et contrôle de la gestion économique et financière des services : · Suit et contrôle l’activité des unités citées à l’aide des différents indicateurs de service, institutionnels et de pôle · Travaille en relation avec le DIM afin de fiabiliser les données d’activité · Participe au recueil des besoins en travaux et en équipements · Veille à l’utilisation optimale du matériel Fonction communication : · S’engage dans une politique de communication et d’information claire au sein du service en lien avec le médecin responsable · Promeut une culture commune au sein de l’unité · Promeut une culture institutionnelle au sein de l’unité · Développe les relations avec les partenaires · Participe à la mise en œuvre de nouveaux outils de communication · Favorise le développement des réseaux · Facilite le développement des nouveaux supports d’information · Participe en collaboration avec le médecin responsable à l’élaboration et à la transmission du rapport d’activité des unités · Participe à des groupes de travail au sein de l’établissement · Promeut la prévention et la promotion de la santé mentale au sein de l’équipe. Compétences: - Maîtriser les outils de TIC, - Connaitre l’établissement, les organigrammes et l’environnement du pôle, - Maîtriser la méthodologie du projet et sa mise en œuvre, - Etre en capacité d’animer un groupe de travail, et des réunions d’équipe - Avoir un esprit d’analyse et de synthèse, - Faire preuve d’ouverture d’esprit, de souplesse et de posture professionnelle adaptée en tenant compte des différences et spécificités d’exercice de chacun, - Faire preuve de tolérance et de bienveillance avec ses pairs et tous ses collaborateurs, - Maîtriser la médiation, la négociation avec bienveillance, - Accepter le débat contradictoire, - Agir en référence avec l’institution (rendre compte, faire appel à des personnes ressources). - Faire preuve d’une posture professionnelle bienveillante et adaptée aux particularités de l’équipe médicale, de l’équipe paramédicale et des partenaires de soins. - Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse. - Posséder une posture professionnelle orientée vers l’échange partenarial. - Participer à la continuité de l’encadrement EVOLUTION DU POSTE - Le profil du poste est amené à évoluer en lien avec l’évolution des besoins du Pôle. Localisation Localisation : 1 rue du Docteur Archambault 54521 LAXOU CEDEX Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter MIGOT JEUDY Stéphanie