Gestionnaire du recouvrement

Description du poste

En tant que gestionnaire, vous aurez l'opportunité d'évoluer sur des activités variées, au service des entreprises et en collaboration avec nos partenaires :

- Assurer la gestion administrative et le recouvrement amiable et forcé des dossiers confiés (analyse de documents, contrôle, gestion de flux d'information, régularisation, saisie et vérification de déclarations administratives et comptables)

- Analyser et exploiter tous les documents émanant des entreprises et partenaires (commissaires de justice, mandataires, experts-comptables…)

- Répondre aux demandes écrites (courriers, courriels) et téléphoniques des entreprises et des partenaires,

- Informer, accompagner les entreprises et les partenaires au regard de leurs obligations et de leurs droits.

Profil recherché

Vos compétences

• Vous aimez travailler en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie.

• A l'aise avec les outils bureautiques, vous êtes rigoureux(se), curieux(se), organisé(e).

• Vous disposez d'une première expérience d'au moins 6 mois dans les domaines de la gestion des entreprises et des administrations, juridique, comptabilité ou recouvrement.

Vous devrez respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. -2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n- du 2 février .

En résumé

Que vous soyez attiré(e) par la relation usagers, les missions de recouvrement, ou les projets nationaux stratégiques, l'Urssaf PACA vous offre l'opportunité de bâtir une carrière riche et évolutive, au service de l'intérêt général.

Votre formation

Un accompagnement pour développer votre expertise :

Afin de vous accompagner dans votre montée en compétences, vous suivrez une formation certifiante d'une durée de 3.5 mois (CQP Gestionnaire du recouvrement).

Véritable levier de progression, ce parcours obligatoire vous permettra d'acquérir une expertise reconnue sur nos métiers. Des déplacements hors de la région PACA pourront être nécessaires, impliquant une disponibilité personnelle.

Informations complémentaires

Le processus de sélection s'appuiera sur :

- Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ;

- Un test écrit en présentiel (Vendredi 19 juin);

- Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation en présentiel (Jeudi 25 juin)

(Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié)

L'emploi est rémunéré sur la base d'un niveau 3 de la convention collective des Employés et Cadres des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire brut annuel de 26 € composée d'un salaire mensuel brut de 1 .57 € et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus.

Nos avantages

Vous bénéficiez également des avantages suivants :

• Souplesse choix temps de travail ;

• Télétravail possible dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien

• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75% ;

• Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;

• Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;

• Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à € par an ;

• Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;

• Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;

• OEuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes