Chef des ventes (h/f)

QUARTUS est un ensemblier urbain qui place l’architecture et l’innovation attentionnée au cœur de son activité. Implanté sur 7 grands territoires en France, guichets uniques de ses savoir-faire, QUARTUS regroupe les principaux métiers de l’immobilier : résidentiel, immobilier d’entreprise et de services, logistique urbaine. Maître d’ouvrage, investisseur, QUARTUS, développe une offre complète en déployant des projets urbains mixtes au service de la fabrication d’une ville écologique, belle et accessible à tous. 14ᵉ promoteur national en 2023 (source Le Moniteur) 220 collaborateurs Présent au cœur des métropoles : Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Nice et Paris QUARTUS a pour ambition de fabriquer une ville plus belle, plus verte, plus humaine. Maître d’ouvrage, investisseur, QUARTUS développe une offre complète de logements résidentiels, d’immobilier tertiaire et de services, de logistique urbaine. 1. L'exigence architecturale au cœur de tous les projets QUARTUS se dote d'une équipe interne dédiée soutenant la conception architecturale pour des projets qui valorisent l'identité des lieux, l'habitabilité, le design des espaces communs, les choix de matériaux, la qualité des finitions, le rendu esthétique. 2. Un habitat sain et durable Dans toutes nos opérations, chaque habitant a accès à un espace extérieur, privatif et/ou partagé. Air, eau, lumière, température Tous nos espaces sont pensés dans un souci permanent de confort et de santé. La cohésion sociale comme les comportements vertueux et responsables sont encouragés dans tous nos programmes. 3. Des solutions pour s'adapter au changement climatique Dès 2023, toute nouvelle opération intègre en conception des matériaux biosourcés, géosourcés ou issus du réemploi. Dès 2023, la réversibilité et l'évolutivité seront étudiées sur toute nouvelle opération. 4. La personnalisation du logement QUARTUS associe ses clients à chaque étape de la conception et de l'achat d'un bien immobilier grâce à une méthode unique de personnalisation de leur logement. 5. Le retour du vivant en ville Dès 2023, 100% des nouveaux programmes feront systématiquement appel à un écologue et viseront un impact positif sur la biodiversité. Croiser nos expertises pour mieux réussir Favoriser la cocréation by QUARTUS avec nos clients Associer parties prenantes à nos choix et orientations Être fier d’être 1er groupe immobilier français à travailler avec 5 prix Pritzker Oser être le 1er promoteur immobilier propriétaire d’une fabrique de terre crue Concevoir 2 projets démonstrateurs Nudge à Paris et Villeneuve d’Ascq Être pionnier de l’urbanisme transitoire à l’Orfèvrerie Développer la création de lieux incubateurs de la french Tech à Nantes et à Bordeaux Défendre la labellisation Biodiversity de toutes les nouvelles opérations d’ici 2025 100 % des opérations résidentielles sont certifiées NF HQE 100% des opérations tertiaires, de services, logistiques sont certifiées (BREEAM, HQE, EC-) Nos investissements digitaux sont créateurs de valeur Description et intitulé du poste à pourvoir : Chef des ventes (H/F) Cette recherche se place dans le cadre d’une création de poste. Type de contrat : CDI – statut cadre forfait jour Localisation du poste : 143 boulevard Romain Rolland, 75014 PARIS* *Déplacement régulier à prévoir en Région (2 fois par semaine) Rattachement : Directeur Commercial National Rémunération : 45-55k€ fixe (selon l'expérience) commissions sur les ventes A propos du futur Chef des ventes (H/F) ⚡ Rattaché(e) à la Direction Commerciale, le Chef des Ventes anime l’équipe de vente nationale, définit et met en œuvre les stratégies commerciales, et s’assure de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs dans une logique de satisfaction client et de performance. Vos responsabilités : Manager une équipe de conseillers commerciaux VEFA (recrutement, animation, montée en compétence). Piloter le lancement commercial des programmes (argumentaires, supports, événements). Suivre la commercialisation et adapter les actions en fonction des indicateurs de performance (stock, rythme de vente, BP). Garantir la qualité de la relation client et la conformité du parcours client (signature, financement, acte notarié). Assurer une collaboration étroite avec les équipes marketing, programme et ADV. Notre candidat(e) idéal(le) Vous êtes issu(e) d’une formation type école de commerce et vous avez une expérience réussie de minimum 5 ans en vente immobilière neuve (VEFA), dont au moins 2 ans à un poste équivalent. Vous maîtrisez le marché de l’immobilier résidentiel neuf (VEFA). Vous avez un leadership naturel, une culture du résultat et un sens du collectif ; vous avez le sens du client et une bonne maîtrise des outils CRM (Unlatch), le pack Office et les outils de reporting. Vous êtes autonome et méthodique. Vous êtes attentif à développer une relation de proximité orientée sur la cohésion d'équipe et le collectif. Les bénéfices Offre collaborateur : % de remise sur les grilles de prix, frais de notaire offerts, pas de dépôt de garantie à verser Charte de télétravail comprenant 1 journée occasionnelle ou régulière par semaine (une 2ᵉ journée est actuellement en test jusqu’à la fin de l’année) Contrat de Santé et prévoyance pris en charge par l’employeur à hauteur de 70 % Carte titres restaurant (9,90€/jour travaillé dont 5,90€ pris en charge par l’employeur) Véhicule de fonction Prime de cooptation à la validation de la période d’essai du salarié coopté Réductions et avantages CSE ✈ 12 RTT dans l’année civile Café/Thé offerts par l’entreprise ✨Espace de travail de qualité /Etape 1 : Premier RDV téléphonique avec la Responsable de Projets RH afin d’échanger de manière plus approfondie sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (30 minutes). /Etape 2 : Vous réaliserez un entretien avec le Directeur Commercial National, votre futur manager, pour vous projeter encore plus sur le poste (1h). /Etape 3 : Vous échangerez rapidement avec notre Directeur Général ou nous Directrice des Ressources Internes, afin de confirmer votre intérêt pour cette opportunité, à la suite de votre entretien avec votre futur manager. En raison de la période estivale, le process de recrutement peut être impacté et duré quelques semaines supplémentaires vis‑à‑vis des absences des collaborateurs en charge du recrutement. Nous vous remercions pour votre compréhension et nous excusons du délai. Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. J-18808-Ljbffr