Cadre responsable d'unité de soins smr polyvalent + cetd -f/h - à pourvoir le 1er septembre 2026

Description du poste

SAVOIR FAIRE REQUIS

Missions Générales :

· En collaboration avec le cadre supérieur, assure la gestion et l’organisation des services.

· Organise, gère, et évalue la qualité des soins et des prestations de l’unité.

Missions permanentes :

Gestion des soins :

· Assure la qualité de l’accueil, de la prise en charge des patients, et de l’information des patients et des familles.

· Contrôle la réalisation et la qualité des soins dispensés aux patients.

· Vérifie le respect des consignes : Application des prescriptions médicales, des procédures et protocoles, des règles d’hygiène et de vigilances.

· Veille à la qualité des transmissions écrites et orales et au suivi des dossiers de soins

· Favorise l’écoute des patients et de leurs familles.

· Organise et régule le flux des patients.

Gestion des ressources humaines :

· Met en œuvre l’application et l’organisation du travail selon la législation en vigueur.

· Etablit des plannings prévisionnels dans le respect de la continuité des soins.

· Gère le suivi des présences de l’équipe dans le logiciel institutionnel,

· Assure quotidiennement l’adéquation entre les compétences, les activités de soins, et la charge de travail au sein du service

· Collabore aux choix de recrutement des nouveaux personnels.

· Coordonne l’accueil des nouveaux arrivants et des étudiants.

· Anime des réunions de travail, dynamise son équipe et diffuse l’information.

· Evalue les compétences des personnels placés sous sa hiérarchie

· Détermine les besoins de formation individuels et collectifs.

· Assure une liaison permanente entre le personnel médical et paramédical.

Gestion économique et financière :

· Evalue les besoins en matériel, gère et contrôle les stocks.

· Veille au bon approvisionnement de l’unité.

· Veille à la maintenance du matériel médical.

Missions spécifiques :

· Participe à des missions transversales dans le service et au sein du DMU

· Participe aux différents groupes de travail, aux instances de l’établissement, au conseil du DMU et aux différents audits institutionnels.

COMPETENCES REQUISES

· Prévoir les activités et les moyens nécessaires pour un secteur d’activité

· Organiser et coordonner les activités du secteur d’activité

· Manager des équipes pluridisciplinaires dans un secteur d’activité

· Manager les compétences individuelles et collectives d’une équipe pluridisciplinaires

· Contrôler et évaluer les activités

· Conduire une démarche qualité et de gestion des risques

· Conduire un projet

· Communiquer et transmettre les informations et rendre compte

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Connaissances particulières : Connaissance et pratique des outils informatiques

Qualités professionnelles :

• Capacités et volonté d'être autonome au sein d'une équipe d'encadrement,

• Sens des responsabilités et de l'organisation,

• Capacités d'adaptation, ouverture d'esprit,

• Savoir gérer les conflits

• Volonté de maintenir une cohésion d'équipe

• Savoir prendre et appliquer des décisions

• Savoir être solidaire avec les cadres du pôle

QUOTITE DE TRAVAIL

100%

HORAIRES DE TRAVAIL

Amplitude horaire : 9h00-18h00, suivant besoin des équipes.

Gestion du temps cadre au forfait

Détails :

Permanence de l'encadrement : couverture de 8h à 18h

Permanence de l'encadrement sur site 8h à 16h (1WE/6 et jours fériés)

Savoir-faire requis

• Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires,

• Fixer des objectifs et évaluer les résultats

• Travailler en réseau

• Concevoir et mettre en œuvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement,

• Traiter et résoudre les situations conflictuelles et résoudre les situations,

• Utiliser et choisir des supports et des moyens adaptés pour communiquer,

• Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs

Connaissances associées

Les diverses dimensions de la pratique managériale

100 %

PREREQUIS

Cadre ou faisant fonction de cadre

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

Stress lié à la fonction

Mesures de prévention prises face à ces risques :

Formations et accompagnement par le cadre supérieur de site

-----------------------------------

Nom : GUYAUX Hervé

Responsabilité : CPDMU

Téléphone : 06 37 18 43 68

Courriel : herve.guyaux@aphp.fr


Profil recherché

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Connaissances particulières : Connaissance et pratique des outils informatiques

Qualités professionnelles :

• Capacités et volonté d'être autonome au sein d'une équipe d'encadrement,

• Sens des responsabilités et de l'organisation,

• Capacités d'adaptation, ouverture d'esprit,

• Savoir gérer les conflits

• Volonté de maintenir une cohésion d'équipe

• Savoir prendre et appliquer des décisions

• Savoir être solidaire avec les cadres du pôle

QUOTITE DE TRAVAIL

100%

HORAIRES DE TRAVAIL

Amplitude horaire : 9h00-18h00, suivant besoin des équipes.

Gestion du temps cadre au forfait

Détails :

Permanence de l'encadrement : couverture de 8h à 18h

Permanence de l'encadrement sur site 8h à 16h (1WE/6 et jours fériés)

Savoir-faire requis

• Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires,

• Fixer des objectifs et évaluer les résultats

• Travailler en réseau

• Concevoir et mettre en œuvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement,

• Traiter et résoudre les situations conflictuelles et résoudre les situations,

• Utiliser et choisir des supports et des moyens adaptés pour communiquer,

• Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs

Connaissances associées

Les diverses dimensions de la pratique managériale

100 %

PREREQUIS

Cadre ou faisant fonction de cadre

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

Stress lié à la fonction

Mesures de prévention prises face à ces risques :

Formations et accompagnement par le cadre supérieur de site

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Nom : GUYAUX Hervé

Responsabilité : CPDMU

Téléphone : 06 37 18 43 68

Courriel : herve.guyaux@aphp.fr