Assurer le suivi du volet agricole des dossiers urbanisme pour le Centre et le Sud Finistère et l’Ouest du Morbihan : Informer et conseiller les ressortissants sur le volet urbanisme pour leur projet (bâtiment agricole, logement de fonction) Instruire et proposer un avis sur les demandes de permis de construire, certificats d’urbanisme, en lien avec les élus référents. Suivre les documents d’urbanisme : PLU, PLUi, SCOT. Représenter, en lien avec les élus référents, la Chambre d’agriculture aux réunions des Personnes Publiques Associées. Faire valoir nos positions en matière de gestion du foncier agricole et de l’urbanisme. Rédiger les avis lors des consultations. Faire le lien avec la profession agricole. Accompagner les élus dans leurs représentations officielles (CDPENAF, CDNPS, …) Participer à la veille juridique et expertise collective des chargés de mission urbanisme de la Chambre d’agriculture de Bretagne. Réaliser des prestations : d'échanges parcellaires : sensibiliser les agriculteurs aux intérêts des échanges parcellaires et les accompagner dans la réflexion et la formalisation pour concrétiser leurs projets. de diagnostics agricoles, études ERC,… d'évaluations foncières. S’impliquer dans la démarche marketing et commerciale : participer à la vie de l’antenne pour partager sa connaissance des besoins des agriculteurs et des dynamiques collectives ; prescrire les compétences de la chambre d'agriculture. Vous avez : Envie de vous investir dans un secteur d’activité qui a du sens ? Une formation d’Ingénieur agri/agro ou équivalent, un master en aménagement ou géographe Une connaissance en aménagement des territoires Une expérience d’accompagnement d’élus Une réelle aptitude à travailler au sein d’une équipe Une bonne communication écrite et orale, capacité à communiquer pour un groupe De bonnes connaissances de l’exploitation agricole Une appétence pour le conseil en agriculture ou en conduite de projet multi partenarial Rejoignez-nous ! Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de religion, d’orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l’égalité de traitement des candidatures. CONDITIONS D'EMPLOI Contrat : CDI temps plein (39h/semaine) Lieu de travail : Quimper (Finistère) Date souhaitée de prise de fonction : dès que possible Rémunération : 32-39 k€ sur 13 mois, selon grille en vigueur et expérience Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, prise en charge à 75% des frais de transport en commun Avantages : Notre parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation. Un des rôles stratégiques de la Chambre d’Agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques. Riche de 600 collaborateurs qui interviennent sur le terrain en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d’Agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21ème siècle.
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