Aide soignant(e) en cardiologie interventionnelle - usic - cdi - jour/nuit - f/h

Description du poste


Localisation du poste : Hôpital Marie-Lannelongue, 133 Avenue de la Résistance 92350 LE PLESSIS ROBINSON



* Gestion et prise en charge des situations d’urgences
* Accueil et installation des patients
* Participation aux surveillances sous la responsabilité de l’infirmier
* Réalisation des soins de confort et d’hygiène
* Assurer l’hygiène, le bio nettoyage et la désinfection de l’environnement des patients et des espaces de travail
* Assurer l’entretien du matériel et participer à la gestion des stocks
* Assurer le rangement des commandes et stocks
* Participation à l’intégration des nouveaux personnels et étudiants - Tutorat des étudiants aides-soignants
* Participation aux projets de service et d’établissement
* Collaboration étroite avec les médecins et chirurgiens
* Collaboration étroite entre les unités de soins du pôle, du service de cathétérisme, de réanimation et du bloc pour la prise en charge optimale des patients
* Travail en binôme avec l’infirmiere

Période de formation en tutorat assurée – suivi individualisé






Qualifications


Votre profil

* Vous êtes titulaire du diplôme d'Aide-Soignant(e) diplômé(e)d'état
* Vous avez le goût du travail en équipe pluridisciplinaire et le sens de l'organisation
* Bon sens relationnel, tact et diplomatie, souplesse et bienveillance
* Sens de l’organisation, prise d’initiative - Rigueur - Discrétion


Informations supplémentaires


Une rémunération attractive

* Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
* Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
* Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salarié à conditions privilégiées
* Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

* Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
* Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

* Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
* Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
* Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur),
* Des places en crèches réservées
* Possibilité de logement sous conditions

Une attention particulière portée à l’environnement

* L’écosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
* Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution