Product manager

Description du poste


Nous recherchons un(e) Product Manager pour rejoindre une équipe IT & Paiement d’un grand groupe international afin de piloter le développement, l’évolution et la performance des solutions cartes cadeaux et bons d’achat, utilisées à grande échelle (plus d’un milliard d’euros générés chaque année, déploiement international dans plus de 50 pays).

Missions Principales :

* Définir la roadmap produit sur un horizon de 3 mois et plus.
* Piloter et suivre les grands projets, incluant le développement de nouveaux produits, les évolutions et la conformité légale.
* Gérer la phase de Discovery produit, en alignement avec la stratégie globale de l'entreprise.
* Synchroniser et coordonner les actions avec toutes les équipes concernées (encaissement, e-commerce, IT, paiement, etc.).
* Assurer le bon fonctionnement opérationnel par le monitoring des incidents/bugs et la gestion des problèmes.
* Communiquer et s'aligner avec le top management sur les enjeux stratégiques et d'investissement.
* Encadrer une équipe directe et piloter indirectement des correspondants métier à l’international.
* Animer fonctionnellement les équipes de développement en expliquant les besoins, les priorités et les arbitrages.
* Valider les choix techniques en coopération avec les leads techniques.
* Réaliser des benchmarks et assurer la veille sur la conformité réglementaire et la fraude.

Spécificités du Rôle :

* Mission transversale nécessitant une coordination avec de nombreux interlocuteurs, parfois jusqu'à plusieurs centaines de personnes.
* Connaissances ultra techniques requises, pour comprendre les chaînes techniques, enjeux de performances, réglementations, fraude et sécurité.
* Dimension internationale et multiculturelle ; la maîtrise de l'anglais est essentielle.
* Capacité à vulgariser des processus techniques pour divers métiers.

Qualifications

* 3 ans minimum sur un rôle de Product Management
* Parfaite compréhension technique (architecture back, APIs, SQL de base).
* Capacité à échanger d’égal à égal avec les développeurs sans coder quotidiennement.
* Solides compétences en gestion de projet et pilotage transverse.
* Forte pédagogie et excellent relationnel, avec la capacité de convaincre et d'engager.
* Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative.
* Maîtrise de l'anglais, à l’oral comme à l’écrit.
* Connaissance des outils : Jira, Slack, analytics, Databricks, Tableau, etc.