Comptable (h/f)

Vous rejoindrez un cabinet d'expertise comptable situé à Noisy-le-Grand, reconnu pour son professionnalisme et son excellente ambiance de travail.
La bonne humeur est le maître-mot au sein de cette équipe dynamique et soudée.
En tant que gestionnaire de paie en CDI, vous intervenez au coeur de la gestion sociale pour accompagner les clients du cabinet dans le traitement complet de leur paie.
-Collecter et vérifier les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.)
-Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales dans le respect des délais et de la législation en vigueur
-Gérer les formalités d'embauche et de départ (contrats, DPAE, soldes de tout compte)
-Assurer le suivi des dossiers salariés (mutuelle, prévoyance, attestations diverses)
-Réaliser les déclarations sociales périodiques (DSN, déclarations URSSAF, retraite complémentaire)
-Collaborer avec les experts-comptables pour la bonne coordination des dossiers
-Participer à l'amélioration des processus paie pour optimiser la qualité et la réactivité
-Maintenir une communication fluide avec les clients pour répondre à leurs questions et assurer leur satisfaction
Le poste est proposé en CDI avec un salaire attractif compris entre 38 000 et 42 000 euros brut annuels. Vous intégrerez un environnement où l'esprit d'équipe, la rigueur et la convivialité sont valorisés.Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel pour intégrer un cabinet d'expertise comptable à Noisy-le-Grand.
La capacité à travailler dans une ambiance conviviale et collaborative, où la bonne humeur est essentielle, sera un atout majeur.
-Diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac+2 minimum)
-Expérience confirmée de 2 à 3 ans minimum en gestion de paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable
-Maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques (type Sage, Cegid, ou autres ERP)
-Connaissance approfondie de la législation sociale, droit du travail et conventions collectives
-Capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané avec organisation et rigueur
-Esprit d'analyse et de synthèse pour assurer la conformité des paies et déclarations
-Sens du service client et aptitude à communiquer clairement avec les interlocuteurs internes et externes
-Discrétion et respect de la confidentialité des données traitées
-Sens de l'initiative et volonté d'intégrer une équipe où la bonne humeur est encouragée
Ce poste représente une opportunité d'évolution dans un cadre professionnel agréable, où vos compétences seront pleinement valorisées.