Directeur de l’insertion et du retour à l’emploi f/h

Sous l’autorité de la Direction générale adjointe en charge des Solidarités, le Directeur de l’insertion conçoit, pilote et met en œuvre la politique départementale d’insertion et de retour à l’emploi, en particulier à destination des bénéficiaires du RSA et des publics en situation de vulnérabilité sociale et professionnelle. Il définit et met en œuvre la politique départementale en faveur de la jeunesse et de l’égalité des chances, en structurant des actions visant à prévenir le décrochage des étudiants et soutenir l’insertion professionnelle des jeunes, notamment. Il garantit la traduction opérationnelle des orientations politiques de la collectivité dans un contexte de transformation profonde des politiques publiques. À ce titre, il assure : - Le pilotage stratégique et opérationnel de la politique d’insertion, - La maîtrise des équilibres financiers associés - La coordination d’un écosystème partenarial dense - Le management d’une direction à structurer et en partie territorialisée. A ce titre, il / elle oriente la direction vers une recherche de performance. Ce poste s’inscrit dans un contexte de création de la Direction de l’insertion et du retour à l’emploi, nécessitant de piloter et d’accompagner des transformations organisationnelles importantes. Le poste se caractérise en outre par une forte exposition institutionnelle, une exigence de résultats mesurables et une articulation étroite entre enjeux sociaux, économiques et budgétaires. Au titre de vos fonction vous assurez les missions : Pilotage stratégique des politiques d’insertion - Définir et décliner la stratégie départementale d’insertion - Conseiller les élus et la Direction générale sur les orientations, arbitrages et évolutions réglementaires - Assurer une veille active sur les réformes Pilotage opérationnel et management de la direction - Encadrer et animer une direction composée de plusieurs services - Structurer l’organisation et conduire les transformations - Déployer une culture de pilotage par les résultats et d’amélioration continue Pilotage budgétaire et maîtrise de la dépense - Élaborer, piloter et exécuter le budget de la politique d’insertion - Définir et mettre en œuvre une stratégie de maîtrise de la dépense - Produire des analyses financières prospectives et éclairer les décisions budgétaires Conception, pilotage et évaluation des dispositifs - Concevoir et faire évoluer les dispositifs d’insertion - Structurer les parcours d’insertion dans une logique d’efficacité et de retour à l’emploi - Développer des outils d’évaluation de l’impact et de suivi des trajectoires des publics Animation territoriale et partenariale Piloter les relations avec les partenaires institutionnels et opérationnels Animer les réseaux territoriaux et garantir la cohérence des interventions sur les territoires, en lien avec les Délégués Territoriaux à la Solidarité, rattachés à la DGAS Contribuer à la structuration du service public de l’emploi à l’échelle locale Compétences requises : Technique : Capacité à piloter des politiques publiques complexes et transversales Maîtrise du pilotage budgétaire et de l’analyse financière Conduite du changement et transformation des organisations Management d’équipes importantes et pluridisciplinaires Capacité à structurer et exploiter des outils de pilotage et d’évaluation Aptitude à négocier et à construire des partenariats stratégiques Relationnel : Leadership affirmé et capacité à embarquer les équipes Sens politique et intelligence des environnements institutionnels Esprit d’analyse et de décision dans des contextes contraints Capacité d’adaptation et réactivité face aux évolutions réglementaires Exigence, rigueur et sens du résultat Qualités relationnelles et diplomatie Connaissance : Des politiques sociales départementales (RSA, insertion, action sociale) Du fonctionnement des collectivités territoriales De l’écosystème de l’emploi et de l’insertion Des cadres juridiques et financiers applicables Niveau de formation : Formation supérieure (Bac5) en droit public, politiques publiques, économie, gestion ou équivalent Expérience confirmée sur des fonctions de direction ou de pilotage de politiques publiques complexes Spécificités du poste : Forte exposition politique et médiatique (enjeux RSA, insertion, précarité) Environnement partenarial dense et parfois contraint Pilotage d’une politique à forte sensibilité politique, sociale et budgétaire Nécessité d’arbitrages fréquents entre objectifs sociaux et contraintes financières Temporalité double : gestion de l’urgence et construction de stratégies de moyen terme Complexité décisionnelle et arbitrages sensibles "Situé au nord-ouest de la région Ile-de-France, le Val d Oise rassemble plus d'1.1 million d'habitants, répartis sur 185 communes. Être à l'écoute des attentes des Valdoisiens et mettre en place des politiques fortes relève des choix du Conseil départemental. Les conseillers départementaux du Val d'Oise agissent et se donnent les moyens d'une action efficace pour mettre les Valdoisiens au coeur de leurs actions en matière d action sanitaire et sociale, d éducation et culture, d économie et d insertion, d aménagement et de développement urbain. Résolument tourné vers l avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail. Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l accès à un emploi durable. Le Département du Val d Oise, ce sont près de 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des Valdoisiens.