L'Icam, école d’ingénieurs généralistes, porte une vision de l’éducation et de la recherche centrée sur l’Écologie Intégrale. Au sein de notre institution, la Chaire Sens et Travail explore les mutations du monde professionnel en plaçant l'humain et le sens au cœur des organisations. Nous recherchons un profil de chercheur(se) passionné(e), capable d'allier rigueur académique et immersion opérationnelle, pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire où la théorie se confronte chaque semestre aux réalités du terrain. Recherche (75%) 1- La nouvelle recrue conduira des recherches empiriques approfondies, assises sur la production de données originales sur les enjeux suivants : Management par le Sens : Étude sur le sens du travail et le sens au travail dans des environnements productifs (étude des générations, du genre, évolutions des conditions de travail consécutives aux outils digitaux). Transformation et Innovation du travail et des organisations : Analyse de l’impact de la digitalisation sur les conditions de travail, les compétences, recomposition des organisations et des lignes hiérarchiques. Engagement dans les transitions : La Chaire “Sens et Travail” est membre de la Chaire Écologie Intégrale de l’Université Catholique de Lille. Compréhension des enjeux liés aux évolutions des organisations : entreprise libérée, impact du Lean, pilotage par indicateurs, évolutions des métiers et des compétences en lien avec les nouveaux outils et nouvelles technologies. 2- Vous piloterez des missions de Recherche-Action réelles au sein d'entreprises et d’institutions partenaires, confrontées à des problématiques concrètes. Vous accompagnerez des élèves ingénieurs de 5ème année dans leurs enquêtes terrain. Vous serez leur mentor dans l’apprentissage des méthodes de Recherche, en utilisant la matière brute récoltée pour vos propres travaux, en valorisant les résultats de recherche-action, en organisant des colloques, en rédigeant des rapports d’études et en publiant dans des revues académiques. 3- Vous participerez à l’élaboration de nouveaux contenus de formation tout au long de la vie dans les domaines de spécialités. 4- Un investissement dans la vie collective de la Chaire et de l’école est attendu : participation aux séminaires, aux responsabilités collectives, recherche de nouveaux terrains d’études, participation à la rédaction de nouveaux projets … Enseignement (25%) La recrue sera rattachée à la Chaire Sens et Travail et son service d’enseignement sera défini en accord avec le responsable du département Humanités et Management des Hommes et des Organisations. En fonction de votre profil et de vos connaissances, vous pourrez soumettre les thématiques que vous souhaiterez enseigner. Profil : Doctorat avec une capacité à croiser les disciplines. (Sociologie, Gestion ou Psychologie), une Habilitation à diriger des recherches obtenue ou en cours serait un plus. Minimum 3 ans d'interaction forte avec les entreprises. Vous comprenez le langage des DRH et des directions générales tout en gardant votre rigueur de chercheur. Maîtrise des outils d'analyse (qualitatifs et quantitatifs) et excellence rédactionnelle. Adhésion profonde aux valeurs humanistes de l'Icam et à la vision de l'Écologie Intégrale. La maîtrise de l’anglais est impérative.
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