Cdi- responsable des services financiers h/f

Rattaché(e) au Directeur Financier France, vous pilotez un périmètre structurant composé de trois équipes représentant environ 30 collaborateurs (comptabilité générale, comptabilité fournisseurs et gestion locative). À ce titre, vous jouez un rôle central dans l’organisation en garantissant la fiabilité des informations financières, la sécurisation des opérations et le respect des exigences d’un groupe coté, tout en accompagnant activement sa stratégie de développement.

Comptabilité

* Vous pilotez l’ensemble de la fonction comptable d’un portefeuille de 75 sociétés.
* Vous assurez les clôtures trimestrielles dans un contexte de délais contraints liés à une clôture anticipée.
* Vous garantissez la qualité, la fiabilité et la conformité des comptes.
* Vous gérez la relation avec les Commissaires aux comptes.
* Vous veillez au respect des obligations réglementaires.
* Vous suivez les indicateurs clés, notamment les délais de paiement.
* Vous contribuez au renforcement continu du contrôle interne et des processus comptables.

Gestion locative

* Vous supervisez la gestion locative et garantir la fiabilité de la base locative.
* Vous assurez le suivi des baux et la correcte traduction financière des opérations.
* Vous veillez à la sécurisation et à l’exhaustivité de la facturation des revenus locatifs.
* Vous pilotez la gestion courante du patrimoine : répartition des charges et taxes, cohérence des données.
* Vous assurez une relation clients de qualité, en coordination avec les équipes internes.
* Vous contribuez à la valorisation des actifs via une gestion rigoureuse et proactive.

Acquisitions et cessions

* Vous participez aux opérations d’acquisition et de cession (asset deals et share deals).
* Vous contribuez à la préparation des data rooms.
* Vous analysez et sécurisez les impacts financiers des opérations.
* Vous collaborez étroitement avec les équipes investissement.

Modernisation des outils et optimisation des processus

* Vous pilotez le développement et l’évolution des outils financiers et de gestion.
* Vous identifiez les opportunités d’automatisation, de fiabilisation et de simplification des processus.
* Vous travaillez en lien étroit avec les équipes IT et métiers.
* Vous améliorez la qualité, la traçabilité et la gouvernance des données financières.
* Vous mettez en place des référentiels harmonisés, des contrôles renforcés et des solutions de reporting adaptées.
* Vous favorisez l’appropriation des outils par les équipes et promouvoir une culture data orientée performance et décision.

Management, leadership et contribution stratégique

* Vous animez, structurez et accompagnez les équipes dans une logique de performance et de responsabilisation.
* Vous encouragez l’amélioration continue et l’optimisation des processus.
* Vous accompagnez les évolutions organisationnelles et soutenir la montée en compétence des collaborateurs.
* Vous apportez une vision transverse alliant expertise technique et leadership.
* Vous contribuez à la performance globale, à la maîtrise des risques et à la création de valeur du groupe.

QUI RECHERCHONS-NOUS?

De formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion

Vous avez expérience confirmée en management d’équipes, idéalement dans des environnements comptables complexes et structurés.

Vous maîtrisez des environnements multi-sociétés et des groupes organisés, idéalement au sein d’un groupe coté ou soumis à des exigences de reporting strictes.

Connaissances et compétences techniques

* Appétence pour la modernisation des outils, la data et l’optimisation des processus.
* Solide expertise en comptabilité générale, normes françaises et bonnes pratiques de contrôle interne.
* Compréhension approfondie des enjeux immobiliers : gestion locative, fiscalité, baux, répartition des charges, suivi patrimonial.

Compétences comportementales

* Leadership affirmé, capacité à fédérer, structurer et accompagner des équipes dans un contexte d’évolution.
* Vision stratégique, sens de l’organisation et capacité à piloter des projets de transformation.
* Aisance relationnelle, sens du service interne, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (finance, investissement, IT, CAC…).

POURQUOI REJOINDRE KLEPIERRE?

FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT

Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobillère, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement.

PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS

Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs – COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE – résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients.

S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT

Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons.

CONDITIONS DE TRAVAIL

❤️ ✨ 🛍️ We love shaping malls

💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant.

💰 Avantages : restaurant d'entreprise, CSE.

⏰ Flexibilité : télétravail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association)

🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.